Mission RH
Vous rejoignez notre équipe RH en tant que collaborateur.e expérimenté.e pour une mission en vue d'un CDI à temps plein. Les missions seront partagées avec la direction.
Les principales responsabilités de ce poste incluent :
* Le recrutement : gestion complète des processus de sélection, entretiens, intégration des nouveaux collaborateurs.
* Gestion administrative du personnel : encodage des prestations, suivi des absences et des congés.
* Suivi de la paie : collecte et vérification des éléments variables, interface avec le secrétariat social.
* Application de la législation sociale : garantir le respect du droit du travail en vigueur.
* Support au management : conseiller les responsables sur les questions RH (contrats, procédures, obligations légales).
* Participation à la mise en œuvre de projets RH (formation, sécurité, développement du personnel…).
Candidature
Vos qualifications requises pour ce poste sont :
* Avoir une expérience confirmée en ressources humaines (minimum 2 à 3 ans), idéalement dans le secteur du commerce de détail ou de la distribution.
* Maîtriser les outils RH (paie, suivi administratif, recrutement).
* Avoir une bonne connaissance de la législation sociale belge ; la connaissance de la législation française est un atout majeur.
* Être rigoureux.se, autonome, discret.e et avoir un excellent sens de l'organisation.
* Faire preuve d'aisance relationnelle et savoir travailler en lien direct avec une direction.
Rémunération
Nous offrons une rémunération compétitive ainsi qu'une formation continue pour votre développement professionnel.
Bénéfices
Nous proposons également une politique de bien-être au travail pour vous aider à équilibrer votre vie professionnelle et personnelle.