Wat is jouw rol?
1. Je bezorgt kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang.
2. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee uitdenkt, – werkt en stiekem dolgraag meespeelt.
3. Je biedt hen hierin voldoende uitdaging en stimuleert ze in hun zelfontwikkeling die ze op hun eigen tempo ontplooien.
4. Je werkt nauw samen met jouw teamgenoten en je brengt hen steeds op de hoogte over alle belangrijke en leuke details die je over de kinderen of de werking weet.
5. Je vertelt aan de ouders het dagverloop van hun kind waarbij je ook belangrijke details meegeeft waarin de opvoeding en welzijn van het kind centraal staat.
6. Je neemt sommige teamgenoten die momenteel in opleiding zijn onder je hoede en je staat hen met raad en daad bij om hen de kneepjes van het vak te leren kennen.
Jouw tewerkstellingsplaats: één van de verschillende locaties die Vereniging De Blauwe heeft binnen het Brugse grondgebied. Er wordt vanzelfsprekend rekening gehouden met jouw voorkeur.
Inleidend tekstje
Bij De Blauwe Lelie draait alles om passie, samenwerking en integer handelen. Elk lid van onze organisatie speelt een evenwaardige rol in onze missie om te groeien en te bloeien. Onze doelstellingen omvatten kwaliteit, innovatie en sociale betrokkenheid, naast een cultuur waarin fouten maken mag en verantwoordelijkheid nemen wordt aangemoedigd. Bij De Blauwe Lelie streven we naar voortdurende ontwikkeling, medewerkerswelzijn en duurzaamheid.
Zin om elke dag opnieuw kinderen op de eerste plaats te zetten? Zin om elke dag omringd te zijn door leuke collega's? Wil je graag werken voor een stabiele werkgever die veel belang hecht aan een gezonde werk-privébalans? Lees dan zeker verder want dit kan bij ons!
Bij ons kan je aan de slag als kinderbegeleider in één van onze 6 buitenschoolse kinderopvanglocaties binnen regio Brugge. In al onze locaties hechten wij belang aan kwalitatieve kinderopvang en vertrekken wij steeds vanuit de kracht van het kind. Wij focussen ons op de interesses en talenten van elk kind met de motto: elk kind is uniek. Daarnaast geven wij kinderen de tijd en de ruimte om open te bloeien en zich op eigen tempo te ontwikkelen.
Verder heeft elk locatie zijn eigen, unieke identiteit waar we jou graag mee laten kennis maken tijdens een rondleiding. Verder in deze vacature lees je hoe onze selectieprocedure in elkaar zit. Wil je toch al een voorsmaakje van onze buitenschoolse kinderopvanglocaties? Hieronder stellen we ze graag aan je voor:
7. ZOC’jes (Zeebrugge)
8. ZOC’jes (Lisswege)
9. Paddestoel (Sint-Michiels)
10. Ravotterke (Assebroek)
11. Team Machine (Sint-Jozef)
12. Hieperdepiep (Koolkerke)
Bekijk zeker ook even onze of !
Kom jij onze krachtige kinderopvang versterken?
Wat is jouw rol?
13. Je bezorgt kinderen, tussen de 2.5 en 12 jaar, de tijd van hun leven in de opvang.
14. Deze kinderen houden van originele en te gekke activiteiten die jij mee uitdenkt, – werkt en stiekem dolgraag meespeelt.
15. Je biedt hen hierin voldoende uitdaging en stimuleert ze in hun zelfontwikkeling die ze op hun eigen tempo ontplooien.
16. Je werkt nauw samen met jouw teamgenoten en je brengt hen steeds op de hoogte over alle belangrijke en leuke details die je over de kinderen of de werking weet.
17. Je vertelt aan de ouders het dagverloop van hun kind waarbij je ook belangrijke details meegeeft waarin de opvoeding en welzijn van het kind centraal staat.
18. Je neemt sommige teamgenoten die momenteel in opleiding zijn onder je hoede en je staat hen met raad en daad bij om hen de kneepjes van het vak te leren kennen.
Jouw tewerkstellingsplaats: één van de verschillende locaties die Vereniging De Blauwe heeft binnen het Brugse grondgebied. Er wordt vanzelfsprekend rekening gehouden met jouw voorkeur.
Wat wordt er van jou verwacht?
19. Jouw activiteiten kennen geen grenzen: hoe gekker, hoe beter dus!
20. Je beschikt over een grote dosis inlevingsvermogen en fantasie zodat je samen met de kinderen de meest spannende avonturen kan beleven.
21. Warmte, veiligheid en geborgenheid bieden aan kinderen zijn belangrijke doelstellingen voor jou. Je moedigt ze aan in hun dromen en biedt hen een troostende schouder aan wanneer het even moeilijker gaat.
22. Je speelt graag een belangrijke hoofdrol in het zich welkom, vertrouwd en betrokken voelen van de ouders in het hele opvanggebeuren.
23. Je wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelen van jouw eigen talenten.
24. Je volgt onze visie waarin we het unieke van elk kind laten openbloeien en je staat achter onze positieve en pedagogische gedachtegang. Onze kernwaarden: het verkennen van de wereld, communicatie, creativiteit, beweging en groei.
25. Na het lezen van deze vacature kan je niet wachten om te werken binnen één (of meerdere) van onze locaties binnen regio Brugge waarnaar je jou zelfstandig kan verplaatsen.
26. Belangrijk hierin is dat je jou kan vrijmaken tijdens de openingsuren van de buitenschoolse kinderopvang die voor en/of na de reguliere schooluren gelegen zijn. Tijdens de vakantieperiodes zijn onze locaties een ganse dag geopend en word je verwacht meer uren te werken dan buiten de vakantieperiodes. De extra uren die je opbouwt in de vakantieperiodes kunnen dan buiten de schoolvakanties gecompenseerd worden.
27. Je bent bewust op zoek naar een halftijdse job (19u of 23u/week).
Aanwervingsvoorwaarden
28. Je voldoet aan de om een functie als kinderbegeleider in de buitenschoolse kinderopvang te kunnen uitoefenen (Ook indien je momenteel bezig bent met het volgen van een opleiding dat voldoet aan de wettelijke vereisten, kan je solliciteren).
29. OF indien je niet voldoet aan de wettelijke vereisten en momenteel geen opleiding volgt, kan je solliciteren op voorwaarde dat je bereid bent om een vereiste opleiding te volgen tijdens jouw tewerkstelling. Meer informatie hierover volgt op het verkennend gesprek.
30. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. We vragen om dit tijdens de sollicitatieprocedure reeds aan te vragen in jouw gemeente. Indien hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Wat wordt er van jou verwacht?
31. Jouw activiteiten kennen geen grenzen: hoe gekker, hoe beter dus!
32. Je beschikt over een grote dosis inlevingsvermogen en fantasie zodat je samen met de kinderen de meest spannende avonturen kan beleven.
33. Warmte, veiligheid en geborgenheid bieden aan kinderen zijn belangrijke doelstellingen voor jou. Je moedigt ze aan in hun dromen en biedt hen een troostende schouder aan wanneer het even moeilijker gaat.
34. Je speelt graag een belangrijke hoofdrol in het zich welkom, vertrouwd en betrokken voelen van de ouders in het hele opvanggebeuren.
35. Je wil werken binnen een professionele organisatie die streeft naar kwalitatieve kinderzorg en waar er ook voldoende aandacht is voor het ontwikkelen van jouw eigen talenten.
36. Je volgt onze visie waarin we het unieke van elk kind laten openbloeien en je staat achter onze positieve en pedagogische gedachtegang. Onze kernwaarden: het verkennen van de wereld, communicatie, creativiteit, beweging en groei.
37. Na het lezen van deze vacature kan je niet wachten om te werken binnen één (of meerdere) van onze locaties binnen regio Brugge waarnaar je jou zelfstandig kan verplaatsen.
38. Belangrijk hierin is dat je jou kan vrijmaken tijdens de openingsuren van de buitenschoolse kinderopvang die voor en/of na de reguliere schooluren gelegen zijn. Tijdens de vakantieperiodes zijn onze locaties een ganse dag geopend en word je verwacht meer uren te werken dan buiten de vakantieperiodes. De extra uren die je opbouwt in de vakantieperiodes kunnen dan buiten de schoolvakanties gecompenseerd worden.
39. Je bent bewust op zoek naar een halftijdse job (19u of 23u/week).
Dit is een reguliere selectieprocedure die in aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit toegankelijk is voor de medewerkers van OCMW Brugge, alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) en Stad Brugge.
Aanwervingsvoorwaarden:
40. Je voldoet aan de om een functie als kinderbegeleider in de buitenschoolse kinderopvang te kunnen uitoefenen (Ook indien je momenteel bezig bent met het volgen van een opleiding dat voldoet aan de wettelijke vereisten, kan je solliciteren).
41. OF indien je niet voldoet aan de wettelijke vereisten en momenteel geen opleiding volgt, kan je solliciteren op voorwaarde dat je bereid bent om een vereiste opleiding te volgen tijdens jouw tewerkstelling. Meer informatie hierover volgt op het verkennend gesprek.
42. Op het moment van indiensttreding, kan je een blanco uittreksel uit het strafregister (model 2, specifiek voor werken met minderjarigen) voorleggen dat minder dan één maand oud is. Als hier een veroordeling op vermeld staat moet een uitzondering aangevraagd worden bij het bestuur. Contacteer ons tijdig in dat geval.
Bevorderings-/promotievoorwaarden:
43. Je voldoet aan de om een functie als kinderbegeleider in de buitenschoolse kinderopvang te kunnen uitoefenen
44. Voor een bevordering/promotie naar een hoger niveau moet je minimaal 2 jaar anciënniteit hebben in een openbaar bestuur, waarvan minstens 1 jaar in OCMW Brugge, of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
45. Voor een bevordering/promotie binnen hetzelfde niveau heb je minstens 1 jaar niveau-anciënniteit binnen OCMW Brugge, of alle welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge.
46. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Voorwaarden interne personeelsmobiliteit:
Indien je voldoet aan de voorwaarden voor interne personeelsmobilitieit én je zit op vandaag in een gelijkaardige functie als deze vacature, dan bestaat de selectieprocedure voor jou enkel uit 1 gesprek met de selectiejury. Voor de andere stappen in de selectieprocedure word je vrijgesteld.
47. Je voldoet aan de om een functie als kinderbegeleider in de buitenschoolse kinderopvang te kunnen uitoefenen
48. Je bent minstens 1 jaar in dienst in OCMW Brugge of de welzijnsverenigingen van OCMW Brugge (incl. Mintus) of Stad Brugge en zit op vandaag in de graad IFIC11-C2.
49. Je bent vast benoemd of in dienst gekomen na een reguliere selectieprocedure.
Uitgebreide informatie over de voorwaarden m.b.t. aanwerving, bevordering en interne personeelsmobiliteit vind je terug op de pagina’s 'informatie voor interne sollicitanten' op deze interne jobsite.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11 - C2 voor een 50% (19u/week) of 60% (23u/week) tewerkstellingsbreuk.
Wij nemen alle privé en openbare anciënniteit over. De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
50. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
51. maaltijdcheques van €8
52. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
53. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
54. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
55. leuke personeelsevenementen. Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
56. eindejaarspremie
57. aanvullende pensioenvergoeding
58. overname van alle openbare en privé- anciënniteit
59. digitaliseringsvergoeding
60. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
61. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
62. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
63. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
64. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Bekijk al onze troeven !
Binnen de werking van De Blauwe Lelie wordt ook volop ingezet om de werkdruk binnen deze functie optimaal te houden:
65. Er wordt gestreefd naar een ratio in de kinderdagverblijven van 1 begeleider op 6 à 7 kinderen en in de buitenschoolse kinderopvang naar 1 begeleider op 10 kinderen
66. Je krijgt ondersteuning en omkadering door een pedagogisch team
67. Jouw collega’s die instaan voor de schoonmaak en keuken zorgen er voor dat je je volledig kan toeleggen op de kinderen zowel voor de zorg, ontwikkeling en activiteitenaanbod
68. Je krijgt een opstarttraject met verschillende vormingsmomenten tijdens de eerste maanden waarbij je als nieuwe medewerker volledig wordt ondergedompeld in de visie van De Blauwe Lelie
69. Je krijgt de mogelijkheid om extra uitdagingen aan te gaan zoals bijvoorbeeld een meter/peterschap voor medewerkers in opleiding – aspectbehartiger voor de inclusieve werking of ontwikkeling van het activiteitenaanbod binnen de opvang.
Wat bieden wij jou aan?
Je krijgt een contract voor onbepaalde duur in IFIC barema 11 - C2 voor een 50% (19u/week) of 60% (23u/week) tewerkstellingsbreuk.
Wij nemen alle privé en openbare anciënniteit over. De tewerkstellingsbreuk is bespreekbaar. Neem gerust contact met ons op voor een persoonlijke loonsimulatie.
Daarnaast bieden we jou volgende voordelen:
70. 28 betaalde vakantiedagen (voor een voltijdse tewerkstelling)
71. maaltijdcheques van €8
72. gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijheid om ook gezinsleden aan te sluiten
73. een fietsvergoeding (€ 0,27/km) en een gratis fietshersteldienst
74. gratis openbaar vervoer (woon-werkverkeer)
75. leuke personeelsevenementen. Bekijk de aftermovie van onze afterwork.
76. eindejaarspremie
77. aanvullende pensioenvergoeding
78. overname van alle openbare en privé- anciënniteit
79. digitaliseringsvergoeding
80. aandacht voor jouw persoonlijke ontwikkeling door o.a. een kwalitatief opleidingsaanbod en interne doorgroeimogelijkheden
81. werkzekerheid in een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde
82. een evenwichtige balans tussen werk en privé door plaats- en tijdsonafhankelijk werken
83. een premie voor jouw huwelijk, de geboorte van jouw kindjes, jouw pensioen ... en korting bij verschillende handelaars, pretparken, vakantieparken, kinderkampen, concerten, ... als je je aansluit bij onze personeelsvereniging SOFOCO. Bekijk het volledige aanbod
84. onze eigen fitness waar je tegen een voordelig tarief gebruik van kan maken
Bekijk al onze troeven !
Binnen de werking van De Blauwe Lelie wordt ook volop ingezet om de werkdruk binnen deze functie optimaal te houden:
85. Er wordt gestreefd naar een ratio in de kinderdagverblijven van 1 begeleider op 6 à 7 kinderen en in de buitenschoolse kinderopvang naar 1 begeleider op 10 kinderen
86. Je krijgt ondersteuning en omkadering door een pedagogisch team
87. Jouw collega’s die instaan voor de schoonmaak en keuken zorgen er voor dat je je volledig kan toeleggen op de kinderen zowel voor de zorg, ontwikkeling en activiteitenaanbod
88. Je krijgt een opstarttraject met verschillende vormingsmomenten tijdens de eerste maanden waarbij je als nieuwe medewerker volledig wordt ondergedompeld in de visie van De Blauwe Lelie
89. Je krijgt de mogelijkheid om extra uitdagingen aan te gaan zoals bijvoorbeeld een meter/peterschap voor medewerkers in opleiding – aspectbehartiger voor de inclusieve werking of ontwikkeling van het activiteitenaanbod binnen de opvang.