Une carrière Dynamique
CCB fait partie de Cementir Holding, groupe italien qui opère dans 18 pays et qui s’impose comme le premier producteur de ciment blanc au monde. Ce rattachement au groupe Cementir depuis octobre 2016 offre à CCB de nouvelles perspectives d’avenir très prometteuses.
Afin de poursuivre sa mission, CCB recherche des collaborateurs qui adhèrent à ses valeurs et dont la motivation à travailler avec enthousiasme et ambition est réelle!
Votre rôle
Vous travaillez à la bascule et sur le terrain.
Vous êtes capable de passer du contact client à l’action concrète.
* Accueil et gestion des chauffeurs à la bascule
* Encodage des chargements et documents de transport
* Surveillance et gestion du poste de chargement
* Vérification des commandes et de la solvabilité
* Nettoyage des installations (bascule, zone de chargement, abords)
* Réaliser des interventions de maintenance
* Soutien aux collègues selon les besoins du site
* Garantir le respect des consignes de sécurité, qualité et environnement.
👉 En carrière, il faut savoir être polyvalent, aider là où c’est nécessaire, garder le site propre et fonctionnel.
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🔧 Le profil que nous cherchons
* Vous êtes polyvalent : administratif et technique
* Vous aimez le travail concret et varié
* Vous êtes à l’aise avec l’informatique (encodage, ERP simple)
* Vous êtes à l’aise avec un environnement industriel
* Vous êtes fiable, ponctuel et autonome
* Vous avez l’esprit d’équipe : petite structure = entraide indispensable
Diplôme technique (A2 / CESS).
* Disponible pour travailler en horaire posté (matin 5h00-13h00 / après-midi 13h00-21h30 du lundi au jeudi et 13h00-19h00 le vendredi),
Ce que nous offrons
* Contrat intérim – mission temporaire de remplacement
* Chèques-repas de 7€/jour
* Intervention dans vos frais de déplacement
* Un environnement industriel stimulant et une équipe sur qui compter
CCB s'engage à offrir des opportunités égales à tous, en favorisant un environnement de travail sans discrimination où chaque employé est traité avec respect et dignité. L'emploi est déterminé par les qualifications liées à la compétence professionnelle, sans discrimination basée sur des caractéristiques personnelles ou statutaires. L'entreprise applique ces principes à tous les niveaux d'emploi, incluant le recrutement, l'embauche, la formation et la promotion, assurant une équité totale.