1. Gratis fruit, koffie en water + vieren van mijlpalen en successen + geschenken doorheen het jaar
2. Interim contract: competitief loon, maaltijdcheques van €7 per gewerkte dag en shiftpremies
3. Vast contract: toevoeging van groeps- en hospitalisatieverzekering, €250 ecocheques per jaar en aansluiting op het bonussysteem
4. Een 4-dagen-werken / 4-dagen-vrij shiftsysteem, wat zorgt voor een gezonde work-life balance.
5. Je werkt in een 2-ploegenregime, maar je bent bereid om in alle 5 onderstaande shifts ingezet te worden: 06:00–16:00, 10:00–20:00, 12:00–22:00, 14:00–00:00, 16:00–02:00.
6. Ploegentoeslagen afhankelijk van de shift en dubbele verloning op zondag
7. Na zes maanden, afhankelijk van je prestaties, maak je kans op een vast contract.
8. Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.