PulliFamille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes /liliNombre d'années d'expérience : Minimum 3 ans d'expérience /li /ulh3Description de l'entreprise /h3pNotre CPAS, celui de la ville de Bruxelles, est doté d'une politique d'action et de projets au service de chaque citoyen bruxellois dans un esprit d'engagement, d'inclusion, d'innovation, de respect et de solidarité. /ppLa raison principale qui motive nos collègues - environ 2800 - à y travailler est d'avoir la conviction d'exercer, au quotidien, une fonction porteuse de sens. /ppAujourd'hui, notre institution est à la recherche d'un bresponsable du contrôle interne /b pour le bCabinet de la Secrétaire générale /b. Cette personne sera chargée de développer le dispositif de contrôle interne, le promouvoir et piloter sa mise en œuvre dans l'ensemble de l'organisation à partir des orientations définies par les organes dirigeants. /ppbRôle et responsabilités /b /pulliConcevoir le dispositif de contrôle interne de l'institution et mettre à disposition un référentiel de contrôle interne /liliAccompagner et sensibiliser les directions aux pratiques du contrôle interne /liliÉvaluer et suivre la mise en œuvre du dispositif du contrôle interne /liliRendre compte à la Secrétaire Générale et organiser la communication externe de l'évaluation du dispositif de contrôle interne /liliGérer le service de contrôle interne en administrant l'outil de contrôle interne, en assurant la veille réglementaire et en coordonnant son travail avec les autres fonctions de la gestion des risques /liliBonnes capacités d'analyse et de synthèse /liliBonnes aptitudes à la communication (verbale et écrite) et à l'animation de réunion /liliBonnes capacités d'organisation et orienté résultats /liliCapable de travailler en équipe ou de façon autonome /liliDoté de bonnes connaissances théoriques en modélisation des processus ainsi qu'en analyse et évaluation des risques /li /ulpbPrérequis /b /pulliÊtre titulaire d'un bdiplôme belge /b(bLicence/Master pertinent pour la fonction /b) ou en possession d'une décision d'équivalence /liliExpérience professionnelle bde minimum 3 ans dans une fonction similaire /b /lilibRompu à la gestion d'équipe et à la gestion de projets /b /lilibMaîtriser la modélisation des processus ainsi que les méthodes d'analyse et d'évaluation des risques /b /liliAvoir une parfaite maitrise du français ou du néerlandais et une bonne capacité de rédaction dans cette langue /liliAvoir une bonne connaissance de l'autre langue régionale et être en possession du brevet linguistique SELOR ou disposé à l'obtenir /liliMaîtriser les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point, Lotus Notes, Internet) /liliSupérieur universitaire /li /ulh3Compétences linguistiques /h3h3Néérlandais (atout) /h3ulliComprendre : Expérimenté + (C2) /liliÉcrire : Expérimenté + (C2) /liliLire : Expérimenté + (C2) /liliParler : Expérimenté + (C2) /li /ulh3Français (atout) /h3ulliComprendre : Expérimenté + (C2) /liliÉcrire : Expérimenté + (C2) /liliLire : Expérimenté + (C2) /liliParler : Expérimenté + (C2) /li /ulh3Avantages du poste /h3ulliUn contrat de travail bà temps plein et à durée indéterminée /b assorti d'avantages attrayants - découvrez sur ce lien /liliUne échelle barémique bA4 /b conforme aux barèmes des administrations locales de la Région Bruxelles-Capitale avec un salaire mensuel brut minimum à l'index actuel de b4.499,36 € /b pouvant être supérieur si valorisation des expériences professionnelles précédentes /liliUn environnement flexible et varié /liliLe respect de l'équilibre vie professionnelle-vie privée: un minimum de 35 jours et demi de congé par an, des horaires flexibles et une possibilité de faire du télétravail (2 jours maximum/semaine) /li /ulpN'oubliez pas de nous fournir les éléments suivants pour compléter votre candidature: /pulliLettre de motivation /liliCopie du/des diplôme·s requis ou décision d'équivalence belge assimilant le diplôme d'études étranger au diplôme requis /liliEn l'absence d'équivalence, la preuve écrite de l'introduction de la demande d'équivalence /li /ulpPour plus d'informations sur nos procédures de sélection, n'hésitez pas à vous rendre sur ce lien /ppbNous voulons nous améliorer et progresser, ensemble nous pouvons y parvenir. /b /ppbA bientôt! /b /ppCette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. /ppAttention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus. /ppSi vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact. /p /p #J-18808-Ljbffr