Publiée le 27/08/2025 - Réference : 1504591 Service Public Fédéral Stratégie et Appui Autre administration publique générale Salarié statutaire Cette sélection vise à constituer une
réserve de recrutement pour le poste de Directeur de prison A2
dans plusieurs établissements situés en
Bruxelles et Wallonie. La
Direction générale des Établissements pénitentiaires (DG EPI), rattachée au SPF Justice, gère 38 prisons et maisons de détention en Belgique, où travaillent environ
9 500 personnes. Sa mission est de garantir une
détention légale, sécurisée, humaine et tournée vers la réinsertion sociale. Les principales priorités sont : Assurer la sécurité
des détenus, du personnel, des partenaires et des visiteurs ; Garantir une détention humaine, en limitant ses effets négatifs ; Préparer la réinsertion
et le retour en société ; Respecter la loi et les droits fondamentaux
des détenus. Un bon climat carcéral repose sur un équilibre entre
ordre et sécurité
d’un côté et
soutien et accompagnement
de l’autre. L’intégrité, le respect des valeurs et la transparence sont essentiels dans l’accomplissement de ces missions. Enfin, la
communication et la collaboration
sont centrales, tant entre collègues et dirigeants qu’avec les détenus et leurs proches. En résumé : ce rôle demande des qualités de gestion, intégrité, sens du dialogue et vision sociale, pour concilier sécurité et réinsertion. Poste à pourvoir
Responsabilité et missions
Le poste de
Directeur de prison
s’adresse à des personnes capables de
soutenir et encadrer des équipes, dans un cadre où la détention doit rester
humaine, sûre, légale et tournée vers la réinsertion. Responsabilités principales :
Collaborateur stratégique
: transformer la stratégie locale en actions concrètes et diffuser les valeurs de l’organisation au quotidien. Dirigeant
: planifier, coordonner, coacher et motiver les équipes afin d’atteindre les objectifs et développer les compétences du personnel. Responsable de régime
: organiser la vie quotidienne des détenus dans le respect des lois et réglementations, en collaboration avec partenaires internes et externes. Responsable logistique et budget
: gérer efficacement les ressources financières et matérielles, veiller à l’entretien des infrastructures. Responsable RH
: point de contact pour le personnel, suivi de la politique locale et centrale en matière de ressources humaines et de bien-être. Particularités du poste :
Participation à des
permanences de garde
(soir, nuit, week-end), organisées en rotation avec les autres directeurs. Neutralité obligatoire
: interdiction de porter des signes visibles religieux, politiques, philosophiques ou syndicaux lors des contacts directs avec le public, conformément à la réglementation. En résumé : ce rôle exige à la fois des compétences managériales, organisationnelles et humaines, avec une forte capacité à travailler en équipe tout en assumant des responsabilités stratégiques et opérationnelles. Lieu(x) de travail
Leuze-en-Hainaut Marche-en-Famenne Nivelles Bruxelles Saint-Gilles Votre profil
Métier
Directeur / Directrice d'établissement médicosocial ou pénitentiaire Compétences professionnelles
Organiser et mettre en place les modalités de fonctionnement de la structure Effectuer la gestion des ressources financières de la structure Superviser la gestion des ressources humaines d'une structure (paie, formation, recrutement, ...) Contrôler l'entretien du patrimoine de la structure (bâtiments, équipements, ...) et organiser les interventions (maintenance, suivi des travaux, ...) Coordonner l'activité d'une équipe Organiser les prestations de service (restauration, nettoyage, ...) et contrôler l'application des procédures Etablir le bilan d'activité de la structure et identifier les axes d'évolution Communiquer et échanger les informations sur les évolutions réglementaires, techniques, les résultats d'activité, ... lors de différentes instances Mener des actions de communication/représentation auprès des acteurs de l'environnement socio-économique Diriger un établissement pénitentiaire Organiser les conditions de réinsertion de détenus Savoir-faire comportementaux
Capacité de décision Esprit d’analyse Sens de l'organisation Expériences, langues et qualifications
Expérience Niveau d'experience Exigé Directeur / Directrice d'établissement médicosocial ou pénitentiaire Entre 2 et 5 ans - Oui Niveau d'études Domaine d'études Formation supérieure initiale de type long (Master) - Vous êtes titulaire d’un master en sciences humaines et sociales. Vous avez 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le domaine du management. Vous êtes très motivé(e). Vous pensez de manière critique et stratégique. Vous êtes un team player et vous favorisez le développement et les performances de votre équipe.Vous êtes orienté(e) solutions et résultats, et vous investissez dans votre croissance personnelle. Une expérience professionnelle dans un contexte psychosocial et/ou avec des groupes cibles spécifiques est un atout. Niveau de maitrise Exigé Commentaire Néerlandais B1 - Intermédiaire Non La connaissance du
néerlandais
est un atout.
Condition du poste
Type de Contrat Date de début Date de fin Réserve de recrutement Salarié statutaire - - Non Régime de travail Temps plein Vous serez engagé en qualité de attaché (niveau A2) avec le barème de traitement correspondant NA21. Rémunération
Traitement de départ minimum : € 54.925,12 (salaire annuel brut, déjà adapté à l’index actuel, allocations réglementaires non comprises). Lesimulateur de salairevous permet de calculer votre salaire brut et net en répondant à une série de questions. Une allocation de spécificité de 991,58 euros bruts par an Une allocation forfaitaire de 669,31 euros bruts par an Une allocation de logement d'environ 490 euros bruts par an En cas de permanence, une indemnité supplémentaire est octroyée par heure prestée :
Prestations le samedi et la nuit : 150 % Prestations le dimanche et les jours fériés : 200 %
Nous vous offrons un emploi intéressant qui a impact sur la société, avec nombreux avantages : Un bon équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée
horaire flexible dans la prestation des 38h par semaine possibilité de télétravail 26 jours de congé et libre entre Noël et Nouvel An (en fonction des permanences)
Plusieurs possibilités d’auto-développement
nombreusespossibilités de formations et d'apprentissage(à suivre durant les heures de travail) nombreusesopportunités de carrière
Avantages financiers
possibilité de bénéficier d’uneallocation de bilinguisme(pour les établissements pénitentiaires situés en région bruxelloise) assurance hospitalisation avantageuse gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-lieu de travail possibilité de recevoir des chèques-repas possibilité de bénéficier d'une indemnité de télétravail possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo avantages et offres intéressantes grâce à la carteBenefits@Work divers avantages sociaux restaurant d’entreprise pratiquant des prix démocratiques
Retrouvez toutes les informations (primes et allocations supplémentaires,...) et les avantages relatifs à un emploi dans l’administration sur lesite du SPF BOSA.
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