PAvez-vous de l’expérience dans l’électricité industrielle ? Vous combinez rigueur organisationnelle et autonomie? Vous aimez résoudre des problèmes et n’avez pas peur face aux challenges? /p pVous êtes prêt à contribuer à un avenir neutre en carbone ce que ENGIE souhaite atteindre en 2045 ? /p pAlors ce poste est fait pour vous ! /p pDans le service Maintenance de Coo-Hydros et dans l’équipe Maintenance ELEC Services Généraux, nous sommes à la recherche d’un.e bTechnicien.ne en électricité (H/F/X). /b /p pbNOUS VOUS OFFRONS comme Technicien en électricité: /b /p pUn package salarial compétitif (le salaire minimum pour un jeune diplômé sans expérience professionnelle relevante est de 3.597,21€ brut).Le salaire augmente en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle pertinante.Chaque mois de janvier, une augmentation salariale est appliquée. /p ul liUn contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages extralégaux : /li liChèques-repas de 8 € /li liBonus collectif (le montant du bonus s’élevait à 2.400€ en 2025) /li liPrime sur le dividende (496,24 €) /li liGSM /li liUn large panel d’assurances : épargne-pension, assurance hospitalisation pour vous et votre famille, soins ambulatoires, fond social pour vous et votre famille etc. /li liIndemnités de déplacement, mobilité et rôle de garde /li liRéduction de 30 % sur votre facture d’énergie. /li liGarantie de revenus d’un an en cas de maladie ou accident /li /ul ul liFlexibilité: Un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée avec 34 jours de vacances /li liUn accueil dans une organisation dynamique et bienveillante engagée dans le bien-être, l'inclusion et la diversité où chacun peut être soi-même /li /ul pbVOS RESPONSABILITES comme Technicien en électricité: /b /p pVous exécutez des travaux d’bentretien /b, de bdépannage /b et de bmodification /b sur des équipements électriques (BT, HT, instrumentation, automates, …) tels que : Le remplacement et paramétrage d’instruments de mesures, de convertisseurs de mesures, de capteurs de proximités, de cartes I/O, … Le dépannage de tiroirs d’un TGBT Le diagnostic de dysfonctionnements sur base des enregistrements du DCS (systèmes de contrôles) Recherche de pannes sur plans et dans les installations L’entretien récurrent des équipements électriques de la centrale (mesures d’isolement, nettoyage, serrage bornes, calibration de capteurs, tests fonctionnels, …) Vous exécutez ces tâches sous la supervision du Chef d’équipe et du Responsable de Service Vous êtes amené, à terme, à bpréparer les travaux du service /b (internes et sous-traités) d’un point de vue btechnique et administratif /b : rédaction de cahiers de charge, commandes de pièces et/ou de services, préparation des permis de travail et des demandes de consignations, clôture de chantiers, etc. Vous brédigez des rapports /b décrivant les interventions réalisées Vous entrez, à terme, dans un brôle de garde /b (1 semaine sur 4), avec obligation de résider à proximité immédiate de l’endroit où ce service de garde et de permanence est effectué Vous portez une attention particulière à ce que la culture « sécurité » d’ENGIE soit adoptée par tous /p pbVOTRE PROFIL comme Technicien en électricité /b /p pVous êtes bbachelier /b en bélectricité/électromécanique /b ou bautomation /b ou titulaire d’un bCESS /b dans ces domaines ou vous avez une expérience effective dans ces domaines Une expérience dans le domaine de la bmaintenance industrielle /b est un atout Vous êtes bautonome, rigoureux /b, bien borganisé /b et vous avez bl’esprit d’équipe /b Vous êtes prêt.e à vous investir et à progresser dans une entreprise en constante évolution Vous savez utiliser les outils Office 365 (Excel, Word, Outlook…); la connaissance de SAP est un atout Vous maîtrisez le français (oral écrit) et vous avez une compréhension de base de l’anglais « technique » /p pbVOTRE TALENT ACQUISITION PARTNER /b /p pIlina Petrovska –. Nous croyons que chaque décision de recrutement devrait être durable et en pleine transparence. N’hésitez pas à me contacter si vous avez des questions spécifiques avant de postuler. /p pbNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT /b /p ul liPré-sélection des CVs basée sur les critères clés Entretien RH approfondi sur Teams avec le Talent Acquisition Partner 1h d’assessment Hudson en ligne (raisonnement abstrait, questionnaires de personnalité et motivation) 2e entretien avec le manager et l’employé senior et le Talent Acquisition Partner /li /ul pbPLUS SUR NOUS /b /p pCoo-Hydro est une entité constituée de la centrale de pompage-turbinage de Coo délivrant une puissance de 1080MW, ainsi que de 3 barrages (à Bütgenbach, Robertville et sur la Vierre (Chiny), d’un plan d’eau (Lorcé) et de 6 centrales hydroélectriques au fil de l’eau (Heid de Goreux, Bévercé, Bütgenbachk, la Vierre, Lorcé et Stavelot). /p