Heetch Belgique est à la recherche d’un.e stagiaire en communication et/ou marketing pour renforcer son équipe. Tes principales tâches seront : Tu planifieras la stratégie social média (Instagram, TikTok) Créer du contenu, développer les réseaux sociaux et les alimenter régulièrement en suivant les trends, et en respectant la charte graphique, le tone of voice et les guidelines de la marque. Rédiger des communications push, in-app et e-mail à destination de notre base de données de passagers. Recherche d'opportunités événementielles ou les partenariats à fort potentiel, servant les objectifs business. Développement de partenariats B2B : prospection, prise de contact et négociation d’accords stratégiques. Participer à nos événements partenaires : brand activation et/ou flyering en week-end ou en semaine. Gestion des étudiants ambassadeurs, leur planning et leurs disponibilités. Ton profil : Tu es en dernière année de Bachelier ou de Master en Communication, Relations Publiques ou Marketing. Tu disposes de compétences en montage vidéos. Tu as une appétence pour le marketing et l’événementiel. Maîtrise parfaite du français obligatoire, anglais B1 apprécié. Le néerlandais est un plus. Le permis B est un avantage. Ce que nous recherchons : Tu es une personne proactive, créative, qui n’hésite pas à proposer des idées novatrices, quitte à se tromper. Tu aimes travailler en équipe. Tu as la volonté d’apprendre et d’approfondir tes connaissances. Travailler le week-end sur certains événements n’est pas un problème. Période de stage comprise entre 3 et 6 mois exigée. Date de départ envisagée : mai/juin 2026. Stage conventionné et non rémunéré. Ce que nous offrons : Une première expérience professionnelle au sein d’une entreprise reconnue à l’international. L’opportunité d’évoluer dans une dynamique start-up en ayant une influence concrète dans son développement. Des accès à certains événements grâce à nos partenaires. Télétravail 1x/semaine. -50% sur tes trajets Heetch. Si cette offre de stage est faite pour toi, n'hésite pas à postuler. We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us.