Group-IPS staat voor eersteklas technisch projectmanagement, engineering en architecturale diensten.
Met meer dan 30 jaar ervaring realiseren we met succes projecten wereldwijd, in diverse sectoren en gedurende alle fasen – van technische aanpassingen en uitbreidingen tot de bouw van nieuwe productiesites. Onze innovatieve aanpak, gecombineerd met een sterke technologische achtergrond, stelt ons in staat productieprocessen te transformeren en producten te optimaliseren voor een breed scala aan bedrijven. Tot onze vooraanstaande klanten behoren onder andere Lotus, Cargill, Puratos, ArcelorMittal en AB InBev.
Heb je ervaring in rekrutering, ben je sterk gemotiveerd en klaar voor een nieuwe uitdaging?
Wij kijken ernaar uit om jouw expertise te verwelkomen in ons team op ons kantoor in Mechelen.
Jouw rol en verantwoordelijkheden:
* Verantwoordelijk voor Nederlandstalige profielen in België en Nederland, en ondersteuning bieden aan andere recruiters in een internationale context.
* Nauw samenwerken met onze managers om kandidatenprofielen te definiëren en het rekruteringsproces te organiseren, met als doel de algemene doelstellingen van de organisatie te behalen.
* Ontwikkelen en uitvoeren van innovatieve sourcingmethodes om topkandidaten aan te trekken, met een grondig inzicht in marktdynamiek en het concurrentielandschap.
* Identificeren, sourcen en screenen van geschikte kandidaten. Interviews inplannen en afnemen via telefoon, online en fysiek. Verantwoordelijk voor het updaten van het ATS-systeem.
* Organiseren en deelnemen aan rekruteringsevenementen aan universiteiten en op kantoor.
* Coördineren met collega-recruiters, hiring managers en andere HR-teams voor een vlot rekruteringsproces van sourcing tot onboarding.
Requirements
* Minimaal 2 tot 5 jaar ervaring in rekrutering, bij voorkeur met engineeringprofielen.
* Goede kennis van ATS-platformen en ervaring met diverse rekruteringstools.
* Praktische ervaring met de volledige rekruteringscyclus.
* Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels. Frans is een pluspunt.
* Flexibele teamspeler met een internationale mindset. Sterk in organisatie, efficiënt tijdsbeheer en het stellen van prioriteiten.
* Stressbestendig, multitasker en doelgericht ingesteld.
Benefits
* Vast contract
* Veiligheid, preventie en welzijn zijn basisprincipes voor ons.
* Gespecialiseerde interne trainingen om je te helpen bij je volgende carrièrestap.
* Een omgeving waar je je unieke carrièrepad kunt ontwikkelen
* Geen glazen plafond! We streven naar gelijke kansen.
* Topklanten en innovatieve projecten.
* Internationale omgeving en teams, met aanwezigheid in meer dan 10 landen.
* Geweldige omgeving met een open kantoorindeling om collega's te ontmoeten en buiten de gebaande paden te denken.
* Positieve werksfeer: we houden van werk, sport en plezier.