L'Entreprise
Notre mission ? Mettre la bonne personne au bon endroit.
Nous sommes de véritables matchmakers entre les talents et les entreprises, avec un focus spécifique sur les secteurs de la construction et de la technique.
Nos atouts
Leader belge du recrutement dans la construction et la technique
Solide structure financière investissant en continu dans l'innovation, l'automatisation et la digitalisation
Communication directe, ambiance ouverte et esprit d'équipe
Autonomie, responsabilité et impact réel
Culture d'apprentissage : e-learning, coaching, projets stratégiques
Le Poste
Vos responsabilités
Partenaire stratégique
* Être le point de contact des managers régionaux pour tous les sujets RH
* Offrir des conseils stratégiques et opérationnels pour optimiser les processus RH
Employee Life Cycle
* Participer activement aux évaluations des collaborateurs
* Identifier les talents et accompagner leur développement
* Veiller à une gestion fluide du cycle complet : onboarding ➝ offboarding
Référent RH
* Répondre aux questions RH des collaborateurs de votre région
* Être une personne de confiance et de soutien dans leur parcours professionnel
Recrutement
* Jouer un rôle central dans le recrutement pour la régio
Projets RH
* Piloter et participer à des projets RH à forte valeur humaine, en lien avec divers départements
Le Profil
Votre profil
* Vous avez une première expérience en RH, idéalement dans le secteur de l'intérim
* Vous êtes proactif·ve, autonome et orienté·e terrain
* Vous avez une bonne connaissance de la région Bruxelles et Wallonie
* Vous êtes flexible pour vous déplacer régulièrement (2x/mois à Wilrijk)
* Vous maîtrisez le français et avez une bonne base en néerlandais
* Vous possédez d'excellentes capacités relationnelles et de communication
L'offre
* Ce que nous vous offrons
o Une fonction stimulante et variée dans une entreprise en forte croissance
o Une ambiance dynamique, inspirante et humaine
o De réelles opportunités de développement personnel et professionnel
o Un package salarial attractif : voiture de société, GSM, assurances (hospitalisation, dentaire, groupe), chèques-repas, plan cafétéria, bonus motivant
o 32 jours de congé/an (20 légaux + 12 RTT)