Au sein de la Direction P&C Corporate, nous recherchons actuellement un Gestionnaire Fleet Grandes Entreprises. En Top Fleet, nous assurons les risques Flottes de plus de 100 véhicules pour des entreprises du secteur privé et du secteur public. Vous souhaitez prendre en charge les multiples tâches, avoir des responsabilités professionnelles et travailler au sein d’une équipe compétente ? Alors voici notre offre.
Vos tâches au quotidien
Établir les attestations liées au leasing, aux sinistres et autres documents administratifs nécessaires.
Assurer les échanges écrits avec les courtiers et les clients (courriers, e-mails, pièces justificatives).
Encoder et saisir dans le système d’information les actes de gestion simples.
Calculer les proratas des remboursements et vérifier l’exactitude des montants.
Émettre des duplicatas sous conditions particulières et assurer leur traçabilité.
Effectuer les modifications administratives des contrats (informations clients, conditions particulières, etc.).
Suivre le cycle de vie des contrats (échéances, renouvellements, pièces manquantes) et assurer le reporting nécessaire.
Utiliser Outlook, Excel et les outils MS Office de manière efficace; participer à la numérisation et à l’archivage des documents.
Les compétences indispensables
Une expérience dans le secteur des assurances est un atout mais pas nécessaire.
Vous aimez apprendre et évoluer de manière continue.
Vous appréciez travailler aussi bien de manière autonome qu’en équipe sur vos dossiers.
Vous êtes orienté(e) solution envers vos clients.
Vous êtes une personne motivée et dynamique.
Vous êtes assertif.ve et à l’aise dans la négociation.
Vous possédez un bachelier en assurances, droit, économie ou finances, ou équivalent par expérience.
Maîtrise du français ou du néerlandais; une bonne connaissance de l’autre langue est requise et appréciée.
AXA souhaite refléter la diversité de la société dans laquelle nous vivons et mène donc depuis des années une politique active en faveur de la diversité, de la non‑discrimination et de l'égalité des chances. Dans ce cadre, nous garantissons un suivi égal et un accès équitable au recrutement, indépendamment de l'âge, de l'origine, du contexte culturel, du handicap, du genre, de l'orientation sexuelle ou d'autres caractéristiques.
Ce que nous vous offrons
Une rémunération et des avantages en lien avec votre travail : Vous bénéficierez d’un salaire compétitif, complété éventuellement d’un bonus discrétionnaire lié au résultat personnel et d’un bonus collectif, avec des chèques‑repas, des écochèques, du remboursement total des transports en commun et un plan cafétaria.
Tous les avantages d’un assureur comme employeur : Vous bénéficierez d’une assurance pension et d’une assurance hospitalisation et soins ambulatoires (également à un tarif préférentiel pour les membres de votre ménage) ainsi que d’une réduction allant jusqu'à 30 % sur nos autres produits d’assurance.
Un emploi qui s'adapte à votre vie et à vos rêves : Un horaire flexible de 35 heures par semaine, 36 jours de congé par an pour vous ressourcer, ainsi que la possibilité de travailler partiellement depuis la maison.
Vous bénéficierez de cours de sport au travail, de programmes de bien‑être pour les employés et de formations, afin de vous maintenir en pleine forme, tant physiquement que mentalement.
AXA Belgium – Nous sommes plus de 3000 employés, travaillant dans nos bureaux modernes situés à Bruxelles, Anvers, Eupen et Liège. Nous servons 3 millions de clients en partenariat avec 3200 courtiers et nous sommes fiers d’être le premier assureur auto du pays. Notre ambition est de ne pas seulement être un payeur, mais plutôt un véritable partenaire pour nos clients.
Nos quatre valeurs principales nous poussent chaque jour à donner le meilleur de nous-mêmes pour nos clients, tout en collaborant efficacement avec nos collègues : Customer First, Integrity, Courage et One AXA.
Chez AXA, nous rejetons toute forme de discrimination déloyale ou illégale. Plus d’informations sur notre politique de Diversité et d’Inclusion.
#J-18808-Ljbffr