PDe MIVB stelt meer dan 10.000 mensen tewerk in meer dan 300 verschillende beroepen! /ppWist je dat we een van de weinige openbare vervoersmaatschappijen ter wereld zijn die zowel betrokken zijn bij het ontwerp en de bouw als bij de planning en de exploitatie van haar netwerk? /ppDaarom hebben we zoveel verschillende banen en carrièremogelijkheden. /p pDe digitalisering van onze activiteiten, de modernisering van de metro, de uitbreiding van het tramnet en de bouw van nieuwe remises zijn slechts enkele voorbeelden van de boeiende projecten waarvoor de MIVB enthousiaste medewerkers zoekt. /p Functieomschrijving pstrongHoe zal je Brussel laten bewegen? /strong /p pWil je een directe impact hebben op de digitale ervaring van honderdduizenden passagiers? Word dan Product Owner van de website mivb.brussels bij de MIVB en geef mee vorm aan de mobiliteit van morgen. /p pstrongJouw rol /strong /p pAls Product Owner ben je verantwoordelijk voor de visie, het beheer en de ontwikkeling van de website mivb.brussels. Je bent het belangrijkste contactpunt tussen interne/externe stakeholders en de ontwikkelingsteams en werkt als een “One Team / One Place / One Dream”. Je bepaalt de productstrategie en stuurt de implementatie ervan met het oog op een voortdurende verbetering van de klantervaring, het merkimago en de klantentrouw. /p pstrongHoe zal je dag eruit zien? /strong /p ul liProductvisie digitale strategie: Het definiëren van de roadmap van de site, customer journeys en prioriteiten in lijn met de algemene digitale strategie. /li liBacklog management: het vertalen van zakelijke behoeften in duidelijke, gestructureerde user stories, het prioriteren van ontwikkelingen en het zorgen voor functionele consistentie. /li liOntwikkelingsmanagement: Samenwerken met de SCRUM UX-teams (ontwikkelaars, analisten, ontwerpers, Scrum Master), zorgen voor voortdurende feedback en aanpassingen. /li liOpvolging van de prestaties: KPI#39;s definiëren en bewaken (via Firebase, PiwikPro, enz.), resultaten evalueren en corrigerende maatregelen voorstellen. /li liCommunicatie coördinatie: Zorgen voor een soepele communicatie met belanghebbenden, verzoeken ter discussie stellen en strategische afstemming garanderen. /li liManagementondersteuning: Bijdragen aan de strategie voor klantrelaties en het bedrijfsplan en indien nodig optreden als back-up voor de manager. /li /ul Profiel ul liMaster in communicatie (optie reclame), marketing of gelijkwaardig door ervaring. /li liAantoonbare ervaring in het beheren van een website met een hoog bereik (min. 100k gebruikers/week). /li liBeheersing van digitale tools: Jira, Confluence, Figma, Google Analytics, PiwikPro, Localize, Copilot, Chatgpt, etc. /li liKennis van SCRUM UX en Lean methodologieën /li liGevoeligheid voor digitale toegankelijkheid (WCAG-normen). /li liUitstekende beheersing van Nederlands en Frans. /li liPersoonlijke eigenschappen: Analyse (Informatiebeheer), Probleemoplossing (Taakbeheer), Ondersteuning (People Management), Klantgerichtheid (Interpersoonlijk Management), Flexibiliteit (Persoonlijk Management), Betrokkenheid bij het werk (Persoonlijk Management), Vermogen om een zware werklast aan te kunnen, drivin’ STIB en SCRUM values. /li /ul Aanbod ul liEen betekenisvol werk in een uitzonderlijke familiale sfeer waar we elkaar allemaal helpen. /li liEen goede balans tussen werk en privéleven, met flexibele werktijden en telewerken waar je functie dat toelaat, evenals 35 vakantiedagen per jaar. /li liEen mobiliteitspakket (MOBIB-kaart voor MIVB, TEC, De Lijn voor jou en je gezin, Brupass, fietsvergoeding, 80% korting op je NMBS-abonnement, jaarlijks abonnement op Villo en een voorkeurtarief voor Cambio-abonnementen). /li liTal van extralegale voordelen (maaltijdcheques, groepsverzekering, extralegale kinderbijslag, bijdrage in de kosten van kinderopvang, bedrijfsrestaurant, sportfaciliteiten, kortingen bij verschillende organisaties en winkels). /li liEen rechtvaardig beloningsbeleid dat je een salaris biedt dat jouw vaardigheden en ervaring weerspiegelt. /li liDe mogelijkheid om jezelf opnieuw uit te vinden tijdens je carrière dankzij een sterk intern mobiliteitsbeleid. /li liEen ruime keuze aan kwaliteitsvolle opleidingen die je helpen om je carrière verder te ontwikkelen. /li /ul