Voor onze klant in regio Brugge met een dynamisch en menselijk karakter zijn wij op zoek naar een Talent acquisition specialist. Heb jij een eerste werkervaring binnen Talent acquisition en zoek je een veelzijdige en verantwoordelijke rol? Lees dan onderstaande vacature! Als talent acquisition specialist ben je binnen het HR team van 4 personen van A-Z verantwoordelijk voor het aantrekken en laten groeien van talent. Je staat in nauw contact met de operaties zodat je goed weet waar de noden zitten en welke acties je moet ondernemen. Je zal hiervoor in nauw contact staan met de inhouse partner naar arbeidskrachten en ondersteunende werving & selectiekantoren. Je gaat vacatures uitschrijven op basis van de competentiematrix en verspreiden, kandidaten ontmoeten en rondleiden, etc. Je zal ook job beurzen voor je rekening nemen, acties voor bezoekersdagen, etc. Je werkt samen met HR en de operaties ook groeitrajecten uit voor medewerkers zowel in theorie als praktijk. Als talent acquisition specialist ben je in het bezit van een bachelor of master diploma. Je kan minstens 3 jaar werkervaring voorleggen als talent acquisition specialist of binnen de wereld van werving en selectie. Je bent communicatief in het Nederlands en Engels en werkt graag in een dynamische productieomgeving. Je kan om met stakeholder management en prioriteiten bepalen. Je bent ondernemend, werkt graag zaken uit en komt afspraken na. Je krijgt onmiddellijk een vast contract bij een sterk en dynamisch bedrijf. Je zal deel uitmaken van een leuk HR team waarbij jij de verantwoordelijkheid draagt over talent acquisiton. Op basis van je kennis en ervaring krijg je een aantrekkelijk loon aangevuld met maaltijdcheques €8, onkostenvergoeding, groeps- en hopsitalisatieverzekering, etc. Je zal de mogelijkheid hebben om na je opleidingsperiode 1 dag van thuis te kunnen werken.