Functieomschrijving en verantwoordelijkheden omvatten:
1. Onderhouds- en implementatietaken uitvoeren bij bestaande klanten, variërend van het oplossen van kleine tot bedrijfskritische problemen tot het implementeren van nieuwe functionaliteit.
2. Fungeren als SAP Payroll consultant in implementatieprojecten, met een focus op Time Management en/of post-payroll projecten.
3. Vereisten van klanten analyseren en de oplossingsomvang afstemmen met belanghebbenden.
4. Business cases opstellen, integratiescenario's voorbereiden en implementeren, en oplossingen documenteren.
5. Testscenario's maken, implementatie testen, problemen oplossen en ondersteuning bieden tijdens en na go-live.
6. Regelmatige ondersteuning en advies bieden aan klanten, inclusief verandermanagement en trainingen.
Profiel: Wat vragen wij van jou?
1. Een diepgaand begrip van HR-processen, gecombineerd met affiniteit voor technologie, of andersom.
2. Idealiter 2 jaar relevante ervaring met SAP HCM, bij voorkeur in payroll en/of post-payroll.
3. Goede kennis van SAP HCM-oplossingen en configuratie in SAP en SAP ABAP HR, met een focus op payroll en/of post-payroll.
4. Uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden, gericht op resultaten.
5. Een proactieve, klantgerichte houding met sterke communicatievaardigheden in het Nederlands, Frans en Engels.
6. Het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te werken, en flexibiliteit in een cross-culturele omgeving.
Organisatie- en afdelingomschrijving
Wij zijn gespecialiseerd in digitale HR-transformaties. Onze missie is om een revolutie teweeg te brengen in HR-organisaties en hen in staat te stellen strategische zakenpartners te worden door middel van innovatieve technologie. Vorm samen met ons de toekomst van HR met geavanceerde cloudoplossingen!
Wat bieden wij?
1. Een baan waarin je mensen centraal staan, waarbij je digitale HR-oplossingen vormgeeft, implementeert en begeleidt, waarmee je hun bedrijven naar nieuwe hoogten tilt.
2. Een aantrekkelijk salaris op basis van jouw ervaring en prestaties, met de vrijheid om je eigen pakket aan voordelen samen te stellen.
3. Een dynamische werkomgeving met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
4. Voortdurende leermogelijkheden, ondersteund door ervaren collega's, trainingen, een uitgebreide e-learning academie en uitdagende projecten.
5. Kansen voor loopbaangroei, waarbij je je eigen ontwikkelingspad kunt uitstippelen via ons interne platform en diverse mogelijkheden kunt verkennen, zowel lokaal als internationaal.
#J-18808-Ljbffr