L#39;objectif principal de ce poste est de diriger le service Indemnités sur les plans opérationnel et de contenu.""Votre mission consiste à veiller à ce que la fonctionnement du service soit juridiquement solide, techniquement correct et organisationnellement performant."Les responsabilités de ce poste incluent :"Accompagnement et coaching des gestionnaires de dossiers et des expertsSuivi technique de la législation en matière d#39;assurances indemnités (incapacité de travail, invalidité, réintégration, etc.)Optimisation des processus et procédures en lien avec les évolutions politiques et informatiquesQualité et cohérence des dossiers complexesRédaction d#39;instructions internes et de conseils stratégiques à destination des mutualitésParticipation aux concertations avec des partenaires externes et des autorités publiques (INAMI, médecins-conseils, etc.)"Nous recherchons un candidat doté d#39;une excellente connaissance de la réglementation relative aux indemnités, idéalement en matière d#39;incapacité de travail, d#39;invalidité et de réintégration."Le candidat idéal possède une maitrise de la réglementation et sait analyser la législation, la traduire en politique et l#39;appliquer à des dossiers concrets."Ce poste nécessite également une expérience en contrôle qualité, en élaboration de politiques et/ou en analyse de processus."Une bonne connaissance du cadre de l#39;INAMI et du fonctionnement des mutualités est un atout majeur pour ce poste."Nous recherchons un candidat rigoureux, analytique et capable de prendre des décisions, qui communique clairement, tant à l#39;écrit qu#39;à l#39;oral."Enfin, nous recherchons un manager de personnes capable d#39;accompagner ses collaborateurs tant sur le fond que dans l#39;organisation du travail."Nous proposons un contrat à temps plein à durée indéterminée et une environnement de travail stable et professionnel."Ce poste bénéficie également d#39;un horaire flexible et la possibilité de télétravailler régulièrement."Nous offrons également un ensemble compétitif d#39;avantages extralégaux, notamment une indemnité de télétravail, des chèques-repas, une assurance groupe et hospitalisation, une indemnité de représentation, la possibilité d#39;échanger une partie de votre salaire brut contre une voiture de société, un smartphone avec abonnement ainsi que des réductions exclusives auprès de diverses entreprises."De plus, nous prenons en charge gratuitement les trajets domicile-travail en transport en commun et offrons des possibilités de stationnement.