Wat zal je job inhouden?
Als HR Recruiter in werving & selectie speel je een actieve rol in het volledige rekruteringsproces. Jij beheert het volledige proces, zowel voor het bedrijf als voor de kandidaat.
Je belangrijkste taken als HR Consultant omvatten:
* Het opbouwen van een partnerschap met het bedrijf door regelmatige bezoeken, waarbij je de bedrijfscultuur en de contactpersonen goed leert kennen.
* Grondige 'intake'-gesprekken om de vacature en het gezochte profiel volledig te begrijpen.
* Het opstellen van aantrekkelijke vacatureteksten en het plaatsen ervan op diverse platforms.
* Het identificeren en aantrekken van relevante kandidaten via sociale netwerken, databases en directe benadering.
* Het uitvoeren van diepgaande intakegesprekken, het beheren van budgetten, het afnemen van assessments en het opstellen van gedetailleerde kandidatenrapporten.
* Professionele opvolging van zowel het bedrijf als de kandidaat gedurende het hele proces.
* Het ontwikkelen van een duurzaam netwerk van kandidaten in jouw favoriete sectoren en/of functies.
* Deelname aan externe jobevenementen.
Bij S&you staat "The Next Step" centraal. We hechten veel waarde aan groei, en de bijdrage van onze collega's is daarbij essentieel. Daarom krijg je als HR Recruiter de mogelijkheid om projecten (ongeveer 10% van je taken) te initiëren en te leiden. Dit kan variëren van klantgerichte outsourcing, netwerken, optimalisatie van interne processen, het creëren van social media content tot het verzorgen van trainingen. Deze initiatieven dragen bij aan het versterken en verbeteren van S&you.
Bij welke organisatie kom je terecht?
S&you is een snelgroeiend wervings- en selectiekantoor met ambitieuze plannen voor de toekomst. Onze expertise ligt in het vinden van de juiste gespecialiseerde talenten en het uitvoeren van outsource-projecten voor zowel innovatieve KMO's als groeiende bedrijven en multinationals. Als onderdeel van de internationale uitzendpartner Synergie, staan we bekend om onze collegiale sfeer, open en eerlijke communicatie, betrokkenheid en waardering voor individuele inbreng.
Wat zoeken we?
Lijkt dit een beetje op jou?
* Je hebt een Bachelor- of Masterdiploma of kunt relevante ervaring aantonen.
* Het plannen van je eigen taken en gestructureerd werken zijn voor jou vanzelfsprekend.
* Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, een empathische instelling en een enthousiaste mindset, waardoor je een aangenaam contactpersoon bent voor klanten, kandidaten en collega's.
* Als commerciële duizendpoot heb je een stevige dosis mensenkennis.
* Je streeft naar kwaliteit en zet steeds de puntjes op de ‘i’ .
* Hoewel je een teamspeler bent, hou je er ook van autonoom en zelfstandig te werken.
* Ervaring in de HR-sector is een pluspunt, bijvoorbeeld als HR-consultant, uitzendconsulent, HR-recruiter, account consultant, ...