Description de l’entreprise
Il s’agit d’une entreprise belge spécialisée dans le transport et la logistique, offrant des solutions pour le transport national et international, le transport exceptionnel de charges lourdes, ainsi que la location de grues et de camions‑grues. Elle met l’accent sur la sécurité, la fiabilité et l’adaptation aux besoins spécifiques de chaque client, en accompagnant les projets du planning jusqu’à la livraison.
Description de l’emploi
Responsabilités principales – Conducteur de convois exceptionnels
* Planifier et préparer les trajets en conformité avec la réglementation.
* Conduire en toute sécurité des véhicules lourds et surdimensionnés.
* Coordonner avec l’équipe logistique et les escorteurs de convois.
* Superviser le chargement et le déchargement des charges volumineuses.
* Vérifier l’état du véhicule et effectuer les contrôles avant/après trajet.
Exigences du poste
Les compétences requises
Qualifications
* Permis de conduire CE (poids lourds avec remorque) valide.
* Certificat pour transport exceptionnel ou équivalent réglementaire.
* Expérience préalable en conduite de véhicules lourds ou de convois exceptionnels appréciée.
Compétences
* Maîtrise de la conduite de véhicules lourds et surdimensionnés.
* Connaissance des règles de sécurité et de la réglementation du transport exceptionnel.
* Capacité à lire et interpréter des plans, itinéraires et documents logistiques.
* Organisation et gestion du temps pour respecter les délais de livraison.
Qualités personnelles
* Rigueur et sens de la sécurité avant tout.
* Esprit d’initiative et autonomie sur les trajets.
* Bonne communication et capacité à coordonner avec l’équipe et les escortes.
* Résistance au stress et capacité à rester concentré sur de longues distances.
Arbeidsvoorwaarden
Votre salaire et vos avantages extralégaux
Un salaire selon la commission paritaire 140,035.
Ce montant peut être augmenté par des avantages extra‑légaux, tels que :
* RGPT
* Indemnités de nuit
* Temps de disponibilités
À propos de vos congés
Congés légaux
* 20 jours ouvrables minimum par an pour un emploi à temps plein (équivalent à 4 semaines).
* Pour les emplois de transport, certains accords sectoriels (convention collective) peuvent prévoir des jours supplémentaires selon l’ancienneté.
Particularités pour les chauffeurs
* Les chauffeurs routiers peuvent aussi bénéficier de jours de récupération en fonction des heures supplémentaires ou des jours de travail exceptionnel (week-end, nuit, jours fériés).
* Les vacances sont généralement planifiées en accord avec l’employeur, en tenant compte des contraintes opérationnelles (tournées, livraison, manutention).