De bewoners van WoonZorgCentrum Immaculata – dat deel uitmaakt van WoonZorgNetwerk Edegem - zijn op zoek naar een enthousiaste en zorgzame hoofdverpleegkundige. Kan jij een topteam zorgmedewerkers boven zichzelf laten uitstijgen om bewoners de best mogelijke zorgen én een echt thuisgevoel te bezorgen? Als hoofdverpleegkundige maak je deel uit van een energiek team dat iedere dag zorgt voor een inspirerende omgeving voor alle bewoners. Daarbij staat het levensverhaal van bewoners centraal.
Wie zoeken we?
We verwelkomen graag een collega die gemotiveerd is om het team elke dag uit te dagen een zo goed mogelijke zorg voor bewoners te waarborgen. Daarnaast bouw je vol enthousiasme een sterke band op met onze bewoners en hun families. Je bent iemand die luistert en oog heeft voor de noden van de bewoners en je team. Je werkt schouder aan schouder met alle collega’s en hebt de energie om elke dag het verschil te maken voor de bewoner, de familie en je team.
Vereiste studies:
Houder zijn van een diploma verpleegkunde én je hebt een kaderopleiding hoofdverpleegkundige of bent bereid om deze binnen de 2 jaar aan te vangen. Daarnaast zoeken we ook iemand met 5 jaar relevante ervaring of anciënniteit.
Wat bieden wij:
1. Een goede werksfeer en enthousiaste collega’s (uiteraard ;-)
2. Een voltijds contract (38 uur per week, volgens een vast weekrooster 08:00-16:06 uur) maar bereid in te springen bij andere shiften indien noodzakelijk voor je team.
3. Verloning volgens de IFIC-barema 17 - tussen 3.,57 euro en 6.,92 euro - op basis van anciënniteit (persoonlijke simulatie op verzoek)
4. Relevante anciënniteit wordt meegenomen
5. Voordelige verlofregeling: 20 wettelijke dagen + 6 aanvullende dagen + 1 plaatselijke feestdag
6. ADV-dagen: 1 dag per maand vanaf 45 jaar, 2 dagen vanaf 50 jaar, 3 dagen vanaf 55 jaar
7. Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per volledige dag (7,6 uur)
8. Een gratis hospitalisatieverzekering voor personeelsleden, en een goedkope verzekering voor partner en kinderen
9. Aanvullende tweede pensioenpijler (3% bruto-jaarsalaris)
10. Maximale fietsvergoeding (0,35 euro/km) of volledige terugbetaling openbaar vervoer
11. Continu vorming: We gaan aan de slag met jouw passies en talenten
12. Een groene werkomgeving en een actieve personeelskring
Selectieprocedure:
Solliciteren kan tem 25 augustus. Selectie op basis van motivatiebrief op 26 augustus. Geselecteerden zullen dan een thuisopdracht krijgen die ingestuurd dient ten worden ten laatste op 2 september. Selectiegesprekken staan ingepland op dinsdag 3 september vanaf 16.00 uur.
Na de selectiegesprekken wordt de beste kandidaat doorverwezen voor psychotechnische proeven.