Payroll Officer – autonomie | 250 collaborateurs | 2 jours de télétravailChez nous, vous n'êtes pas un simple exécutant, mais le véritable responsable de votre payroll.Description de l'entrepriseÊtes-vous un Payroll Officer capable d'apporter de la sérénité dans les deadlines et de garantir la fiabilité pour vos collègues ?Voici ce que nous vous offrons :Autonomie complète sur votre payroll (±250 collaborateurs)Un package salarial attractif + 32 jours de congé2 jours de télétravailUne équipe RH soudée et dynamiqueVous devenez le point de contact principal pour le payroll (NL/FR) dans une organisation B2B stable et en pleine croissance.
Vous êtes le garant du payroll pour ±250 collaborateurs (ouvriers CP111 & employés CP209).Concrètement :Vous assurez un payroll juste, complet et ponctuelVous gérez les prestations, absences et congés avec précisionVous respectez deux cycles mensuels, sans jamais perdre le contrôleVous êtes le contact de référence pour les collaborateurs (FR/NL)Vous travaillez en collaboration avec le secrétariat socialVous gérez l'administration RH (contrats, documents sociaux, attestations...)Vous participez aux reportings et aux auditsVous améliorez en continu les processus payrollVous utilisez des outils payroll performants (la connaissance d'AFAS est un plus, votre capacité à apprendre rapidement fera la différence).
Vous êtes plus qu'un gestionnaire : vous êtes un pilier de confiance .Vous maîtrisez la législation socialeVous êtes rigoureux(se), structuré(e) et orienté(e) qualitéVous avez une expérience en payroll et dans l'utilisation d'outils dédiésVous êtes à l'aise en néerlandais et en français (communication professionnelle)Et surtout :Vous gardez votre calme dans les périodes de clôtureVous aimez avoir une vue d'ensemble et garder le contrôleVous identifiez les améliorations possibles et passez à l'actionVous assumez vos responsabilités avec professionnalismeVous apportez une énergie positive à votre équipe
Contrat à durée indéterminée (40h/semaine)Salaire compétitif selon expérience32 jours de congéChèques-repas (8 €/jour)Écochèques (250 €/an)Assurance groupe et hospitalisationGSM + abonnement + ordinateur portableJours d'ancienneté supplémentaires (1 jour tous les 5 ans)Leasing vélo (après 1 an)Réductions pour le personnelPackage complet selon CP 209 (pécule de vacances, prime de fin d'année, ...)
Français, Français, Sociale wetgeving, Communication, Néerlandais, Nederlands, Frans, Samenwerken, Administration, Audit, HR-administratie, Administratie, Législation sociale, Payroll, Payroll et Salaire, Néerlandais, Communicatie, Rapport, Frans, Énergie, Nederlands, Secrétariat Social, Ressources humaines