CONTEXT :
Un défi majeur pour les acteurs de l’aéronautique est que, si une culture de sécurité produit participative n’est pas réellement ancrée sur les sites industriels, les anomalies de conception, de fabrication ou d’assemblage peuvent ne pas être signalées à temps.
Comme l’ont montré certains incidents récents dans l’industrie, ces signaux faibles ignorés ou mal remontés peuvent conduire à des défauts critiques détectés trop tard, avec des conséquences majeures pour la sécurité des vols, la certification des appareils et la crédibilité industrielle.
=> Nous vous invitons donc à collaborer avec AETHER en tant que Change Officer Product Safety Culture.
JOB DESCRIPTION :
Notre mission consiste à apporter l’assistance d’un consultant dans le cadre d’initiatives d’amélioration opérationnelle liées au déploiement d’une culture sécurité au sein d’environnements industriels où l’engagement du terrain, la communication et l’évolution des comportements sont essentiels pour renforcer la prévention des risques.
Les responsabilités clés attendues de notre représentant sur site peuvent inclure :
- accompagner le déploiement d’une culture sécurité produit participative
- animer des groupes et la communication interne autour de la sécurité produit
- créer l’adhésion grâce à l’écoute du terrain
- impliquer activement l’ensemble des collaborateurs dans la remontée des situations à risque pour les produits
- adapter les messages et interactions à des publics variés, notamment opérateurs et jeunes profils
- promouvoir une culture juste et non blâmante
- écouter le terrain afin de comprendre les réalités opérationnelles
- concevoir des actions de formation, de sensibilisation et de communication adaptées aux réalités du terrain
- créer des supports de formation et de communication
- former, sensibiliser et communiquer autour des pratiques de sécurité
- contribuer à l’amélioration continue des processus en lien avec les situations à risque remontées
Profil privilégié :
- expérience en animation de groupes et communication interne
- capacité à créer des supports de formation et de communication
- compétences en pédagogie et vulgarisation
- expérience ou compréhension de la conduite du changement
- capacité à écouter le terrain et à créer l’adhésion
- capacité à adapter les approches à des publics variés en environnement manufacturier
- sensibilité à la promotion d’une culture juste et non blâmante
- crédibilité terrain
- empathie et sens du contact
- capacité à fédérer
- pragmatisme
- diplomatie
- sens de l’engagement collectif
- une expérience ou une ambition entrepreneuriale est un plus (extra-professionnelle ou extra-académique est un bon début)
- disponibilité immédiate préférée
- permis de travail unique valide pour les citoyens non-européens
La réussite des industries repose souvent sur des personnes clés capables de démontrer un leadership intrapreneurial, c’est-à-dire capables de lancer en permanence de nouvelles initiatives et de rechercher l’excellence.
La meilleure manière de développer cette capacité est de participer à des projets ad interim : travailler aux côtés d’intrapreneurs expérimentés dans des entreprises internationales afin de soutenir leurs initiatives majeures d’expansion ou d’amélioration en matière de gouvernance, d’études ou d’opérations.
AETHER gère ces opportunités dans des groupes internationaux, car ils offrent des contextes d’apprentissage avec des impacts se chiffrant en millions d’euros :
- Infrastructures publiques
- Industries de procédés
- Technologies de composants et de systèmes
Vérifiez avec AETHER si cette mission constitue actuellement la meilleure opportunité pour votre carrière de consultant.
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