Opérateur.trice de Maintenance - CDR
En tant qu'Opérateur.trice de maintenance, vous êtes en charge du dépannage et de l'entretien des installations du département REM, R&D et QC (15 bâtiments). Ces installations sont situées dans les bâtiments de Recherche et Développement.
Vos responsabilités sont :
1. Vous assurerez les entretiens préventifs des installations de type HVAC, chambres froides, lyophilisateurs, autoclaves,...
2. Vous assurez le diagnostic de pannes et le dépannage des installations.
3. Vous accompagnez et encadrez les sociétés extérieures intervenant sur nos installations.
4. Vous maitrisez et respectez les procédures cGMP, GSP, GLP et appliquez les bonnes pratiques documentaires lors de chaque encodage lié à vos interventions.
5. Vous gérez le GSM d'alarme et participez au rôle de garde technique de première ligne (tournante).
6. Vous travaillez essentiellement en horaire de jour.
Pourquoi vous ?
7. Vous disposez d'un CESS (A2) en électromécanique (minimum) ou électricité.
8. Vous disposez de connaissances de base en techniques de froid (dépannage chambres froides et lyophilisateurs). La certification frigoriste représente un atout majeur.
9. Vous disposez de connaissances de base en réglage machines (machines de Filling telles que remplisseuses, doseuses, capsuleuses).
10. Vous disposez de connaissance de base en automation (diagnostique, dépannage, lecture de schéma blocs et compréhension de la logique de programmation).
11. Vous maitrisez la langue française et avez des notions d'anglais (dépannage technique sur base de manuel d'entretien).
12. Vu le nombre de bâtiments à maintenir, une grande autonomie, débrouillardise, flexibilité, adaptabilité et réactivité sont exigées et fondamentales pour la fonction.
13. Vous êtes aussi à l'aise dans l'intervention d'urgence que dans la réalisation de tâches planifiées.
14. Vous avez un sens aigu des responsabilités et menez à bout vos interventions afin de rendre une installation fonctionnelle et fiable aux utilisateurs.
15. Vous êtes disposé(e) à rentrer dans le rôle de garde technique de première ligne.
16. Vous êtes disposé(e) à prester exceptionnellement des horaires décalés (horaires possibles : 6-14/14-22/week-end)
17. Vous êtes apte au port régulier de charges (20kg)
18. Vous êtes apte à intervenir en combinaison de protection totale (respiratoire inclus) sur des situations d'urgences (fuites, épanchements,...).
Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagements particuliers, soit pour participer au processus de recrutement, soit pour vous permettre d’exercer votre travail, nous vous remercions de nous en informer de manière à ce que nous puissions prendre les mesures adéquates.
Pourquoi GSK ?
GSK est une entreprise pharmaceutique internationale qui a pour mission d’aider les personnes à être plus actives, à se sentir mieux et à vivre plus longtemps.
Chez GSK, nous étudions, fabriquons et distribuons une large gamme de médicaments, de vaccins et de produits pour la santé des consommateurs.
Notre entité Vaccines possède un large portefeuille de vaccins innovants permettant de protéger les personnes de tout âge. Nous délivrons près de 2 millions de doses de vaccins par jour à des personnes résidant dans plus de 160 pays dans le monde.
Pour de plus amples informations, visitez le site .
Une fois développés, nos traitements innovants sont produits conformément aux normes les plus strictes et distribués dans les régions qui en ont le plus besoin. L'efficacité et la rapidité d'exécution doivent être optimales car il peut s'agir d'une question de vie ou de mort. Il n'est donc pas étonnant que plus de 70 % de notre personnel soit concentré au sein de Global Industrial Operations - une entité essentielle qui produit et gère tout le processus d'approvisionnement en vaccins, de la commande du client à la distribution dans le monde entier.
Comme son nom l'indique, Global Industrial Operations agit dans un contexte multinational, dispose de plus de 17 sites à travers le monde et collabore étroitement avec des collègues de disciplines et métiers divers.
Le département est divisé en unités opérationnelles centrées sur divers aspects du processus de fabrication et d’approvisionnement, comme Supply Chain Management, Technical Services et New Product Introduction qui supervise le transfert de la production de R&D aux opérations industrielles.
GSK est fier de promouvoir une culture d’entreprise ouverte qui vous encourage à être vous-mêmes et qui donne à vos idées une chance de se développer.
GSK, un employeur qui offre une chance égale à chacun.
If you have a disability and require assistance during the course of the selection process, you will have the opportunity to let us know what specific assistance you require in order to make suitable arrangements.
Why GSK?
Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
GSK is a global biopharma company with a purpose to unite science, technology and talent to get ahead of disease together. We aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of the decade, as a successful, growing company where people can thrive. We get ahead of disease by preventing and treating it with innovation in specialty medicines and vaccines. We focus on four therapeutic areas: respiratory, immunology and inflammation; oncology; HIV; and infectious diseases – to impact health at scale.
People and patients around the world count on the medicines and vaccines we make, so we’re committed to creating an environment where our people can thrive and focus on what matters most. Our culture of being ambitious for patients, accountable for impact and doing the right thing is the foundation for how, together, we deliver for patients, shareholders and our people.
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GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK.