Rôle : Database Administrator MS SQL Server
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Votre rôle consiste à gérer les bases de données opérationnelles quotidiennement. Vous surveillez activement la performance, suivez les procédures de sauvegarde et de restauration, assurez la sécurité, installez, configurez et déployez les installations.
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Vous collaborez également à des projets (développement / infrastructure).
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Ces tâches incluent :
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* La création, la maintenance et les modifications des bases de données (MS SQL Server 2016/2019, MS Azure SQL Database)
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* L'implémentation et le suivi des mécanismes de haute disponibilité et de sauvegarde
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* Le suivi de la production (monitoring des deadlocks des bases de données SQL, de la disponibilité des bases de données, de la création et du contrôle des alertes SQL...)
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* L'amélioration de la fiabilité, de la disponibilité et de l'accessibilité des données par la formulation de nouvelles propositions
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* L'implémentation de scripts de purge et d'audit pour les bases de données
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Compétences requises :
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Pour ce poste, nous recherchons un candidat titulaire d'un diplôme de bachelor ou de master en informatique avec au moins cinq ans d'expérience en tant que MS SQL Server DBA.
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Nous attendons également une bonne compréhension des environnements serveurs MS SQL et une expérience pratique approfondie de T-SQL.
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Une expérience en DevOps et MS Azure SQL constitue un avantage.
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Il est essentiel d'avoir de bonnes compétences interpersonnelles pour travailler efficacement en équipe et être orienté client.
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Bénéfices :
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Notre entreprise offre un emploi varié, stimulant et socialement engagé qui vous permettra de contribuer à la réalisation de solutions informatiques ayant un impact sur la société.
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Nous proposons également des horaires de travail flexibles et une politique de télétravail étendue.
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De nombreuses possibilités de formation interne et externe sont disponibles pour perfectionner vos compétences techniques et vos aptitudes personnelles.
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Un salaire compétitif est offert, complété par des avantages extralégaux tels qu'une assurance hospitalisation, un plan de pension complémentaire, des chèques-repas, des éco-chèques, etc.
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Une plateforme « Benefits at Work » propose des réductions avantageuses sur diverses marques de mode, d'électronique, excursions et séjours de vacances...