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Neofacto - développeur oracle senior

Indépendant
CDI
Neofacto
Développeur SQL
Publiée le 5 août
Description de l'offre

Dans le cadre d'un projet stratégique de développement et d'évolution applicative, nous recherchons un développeur Oracle APEX expérimenté.








Missions






Concevoir et développer des interfaces web utilisateurs avec Oracle APEX (et idéalement Oracle Forms)





Intégrer et manipuler des données provenant de multiples sources en garantissant leur cohérence





Assurer la maintenance corrective et évolutive des solutions existantes





Réaliser des tests unitaires et d'intégration





Rédiger la documentation technique et fonctionnelle associée





Participer activement à l'amélioration continue au sein d'une équipe projet agile et expérimentée







Profil






Langue principale : français courant obligatoire (oral & écrit)





Anglais : lecture et rédaction technique





Expérience significative (5 à 10 ans) en développement Oracle APEX





Bonne maîtrise d'Oracle APEX 19C+ et Oracle Database 19C+





Solide expertise en SQL / PL/SQL


Expérience en modélisation de données et structuration PL/SQL propre




Maîtrise des formats XML / JSON





Connaissances en Oracle Forms appréciées





Bonnes capacités d'analyse, de résolution de problèmes, et d'autonomie





Sens de la rigueur, de la qualité et du service





Capacité à évoluer dans un environnement collaboratif et exigeant





Attitude proactive et professionnelle dans les échanges avec l'équipe projet







Notre offre



Travailler dans une entreprise certifiée "Great Place to Work

Salaire attractif et avantages plutôt cool (chèques repas, abonnement mobile...)

Développez vos compétences et vos idées autour d'un café, d'une bière ou d'une pizza lors de nos Neo'Vations

évoluez au sein d'une culture d'entreprise forte, vous nous rejoindrez pour l'opportunité et vous resterez parce que nous sommes super cool (enfin selon 98% de nos employés NEOFACTO Annual Survey 2024)




Entre les afterworks, les ateliers innovants et les week-ends de ski, on ne s'ennuie jamais quand on fait partie de la Neo'Squad







Processus de recrutement



L'entretien de pré-qualification avec notre responsable du recrutement

Réception de notre proposition salariale / accord d'exclusivité

Second entretien avec notre Business Manager

Proposition de votre candidature au client

Entretien dans les locaux du client, qui peut se dérouler par Visio ou en personne

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