CDI | Temps plein | Management de 40 FTE | Voiture de société
CONTEXTENous accompagnons une entreprise industrielle reconnue pour la qualité de ses produits et son savoir-faire technique.
L'atelier représente le cœur opérationnel de la société. Dans un environnement exigeant, rythmé et orienté performance, l'organisation souhaite renforcer son pilotage terrain en recrutant un Chef d'Atelier expérimenté, capable de structurer, animer et optimiser la production.
Ce rôle est clé : il combine leadership humain, rigueur organisationnelle et réactivité opérationnelle.
VOTRE MISSION
Garantir la performance globale de l'atelier en termes de :ProductivitéQualitéCoûtsSécuritéRespect des délais
Vous pilotez environ 40 collaborateurs répartis en 2 équipes (horaire de jour 8h–17h) et êtes responsable de l'organisation du travail au quotidien.Votre rôle va bien au-delà de la supervision : vous structurez, vous anticipez, vous améliorez.
RESPONSABILITES
1. Management & Leadership (40 FTE)Organiser le travail et répartir les équipes en fonction des prioritésAdapter les effectifs selon la charge et les imprévusGérer les absences, conflits, tensions avec maturité et fermetéÉvaluer les performances individuelles et collectivesFormer et faire respecter les règles de sécurité et de qualitéMaintenir un haut niveau de motivation et de disciplineVous êtes un leader terrain, présent et crédible.
2. Pilotage opérationnel de la productionPartager et clarifier le programme journalierSuivre l'efficacité de la production au quotidienAjuster le flux de production en fonction des contraintesAnticiper les dysfonctionnementsRésoudre rapidement les problèmes techniques ou organisationnelsAjuster les livraisons et priorités si nécessaireDans cet environnement, la réactivité est essentielle.
3. Performance & amélioration continueOptimiser les coûts de productionRéduire les rebutsAméliorer la productivitéMettre en place des tableaux de suivi fiablesAnalyser les données et proposer des améliorations concrètesCollaborer avec les autres départements pour fluidifier les processus
Résultats attendusAugmentation de l'efficacité et de la productivitéDiminution des taux de rebutsMaîtrise des coûts indirectsRéduction de l'absentéismeAmélioration du climat d'équipeRespect strict des normes de sécurité
PROFIL RECHERCHE
IndispensableMinimum 10 ans d'expérience en environnement industrielExpérience significative en management d'équipes de productionCapacité à gérer un volume humain important (40 personnes)Leadership naturel et crédibleOrganisation rigoureuseForte réactivitéHabiter la région de Liège
Compétences techniques clésConnaissance de la métallurgieCompréhension des procédés de soudureExpérience dans un environnement de production en série
Compétences clésOrganisation et planificationGestion des prioritésAnalyse des données de productionRésolution de problèmes techniques et organisationnelsCommunication claire et structuréeMaîtrise des équipements et process d'atelier
Compétences transversalesAdaptabilité aux évolutions techniquesEsprit d'amélioration continueRigueur administrativeCapacité à structurer l'informationEsprit d'équipe
CONDITIONS & PACKAGECDIHoraire : 8h – 17hManagement de 2 équipesSalaire brut autour de 3.500 € selon expérienceVoiture de sociétéCarte carburantTickets repasAssurance maladieEnvironnement industriel stable
Pourquoi rejoindre ce projetPoste central dans l'organisationManagement d'envergureEnvironnement technique stimulantImpact direct sur la rentabilitéRôle à forte responsabilité
Ce poste s'adresse à un professionnel mature, structuré, ouvert d'esprit et capable de maintenir un haut niveau d'exigence dans un environnement dynamique.