PVoor een toonaangevend bedrijf actief in de strongchemische sector /strong zijn we op zoek naar een HR Business Partner, met focus op Hard HR. /ppJouw focus ligt op het strongstructureel uitbouwen van het hard HR-beleid /strong. /pbr / pJouw verantwoordelijkheden: /pp• strongSupervisie /strong payroll van 3 ervaren collega#39;s /pp• Aanspreekpunt voorstrong complexe dossiers /strong. /pp• strongLoonbeleid /strong uitwerken en optimalisatie van het strongcafetariaplan /strong. /pp• strongComp Ben-expert /strong binnen het team: advies, optimalisatie, benchmark, implementatie. /pp• strongDigitalisering vereenvoudiging /strong van bestaande HR-processen: digitale personeelsdossiers, nieuw tijdsregistratiesysteem, SuccessFactors/Workday. /pp• strongContactpersoon /strong voor sociale wetgeving vakbondsoverleg /pp• Adviseren van lijnmanagers (ploegbazen, supervisors) bij dossiers, hr-vraagstukken en conflicten op de werkvloer. /pp• Nauw strongsamenwerken met productie arbeiders /strong– jouw zichtbaarheid op de vloer maakt het verschil. /pp• Mee strongbouwen aan een futureproof HR-beleid /strong. /pbr / p• Je houdt van strongproductieomgevingen /strong /pp• Je hebt strongminstens 5 jaar ervaring /strongin hard HR, bij voorkeur in een industriële context. /pp• Sterke kennis vanstrong sociale wetgeving /strong, comp ben, ontslagdossiers, syndicale context. /pp• Je communiceert strongduidelijk, menselijk en met impact /strong – op alle niveaus. /pp• Je denkt strongstructureel, analytisch en durft processen in vraag te stellen /strong. /pp• Je werkt strongautonoom /strong, maar niet alleen – je hebt een strongsterk team /strong rondom je. /pp• Talenkennis: Nederlands (vlot), Engels (voor corporate projecten). /pp• Je snapt het stronggrotere geheel /strong, maar met de voeten op de grond. /pbr / p• Een contract van onbepaalde duur in een organisatie waar je écht verschil maakt. /pp• strongBrutoloon /strong tussen €6000 en €6300, afhankelijk van ervaring. /pp• Geen bedrijfswagen ,wel mogelijk via strongcafetariaplan /strong (15%) /pp• strongNettovergoeding /strong €150 + tussenkomst internetabonnement /pp• strongMaaltijd – en ecocheques /strong /pp• Hospitalisatie – en groepsstrongverzekering /strong /pp• strong38 dagen verlof /strong. /pp• Werkuren: 8u/dag, glijdend. Geen avondwerk, geen weekendwerk /ppbr / /pp#HRT2025 /pbr / Business, Payroll, SuccessFactors, Samenwerken, Engelse taal, Sociale wetgeving, Productie, Nederlands, Consulting, Benchmark