Referentie |Gecreëerd op 03 maart 2026
* Beroepengroep : Veiligheid, schoonmaak, milieu / Veiligheid en hygiëne op het werk
* Aantal jaren ervaring : Minstens 4 jaar ervaring
Beschrijving van de functie
Wil je alsstrategisch leidinggevende mee richting geven aan hetwelzijns- en zorgbeleid van morgen? Bij Lokaal Bestuur Keerbergen maak je als afdelingscoördinator Welzijn deel uit van hetmanagementteam en bouw je actief mee aanéén geïntegreerd lokaal bestuur waarin samenwerking en samenhang centraal staan.
Je vertaaltstrategische keuzes naar een gedragen en uitvoerbaar welzijnsbeleid en realiseert samen met je afdeling de doelstellingen uit hetmeerjarenplan. Je maakt het beleid zichtbaar en tastbaar voor inwoners en hebt daarbij bijzondere aandacht voorkwetsbare doelgroepen .
Als leidinggevende combineer je vertrouwen en autonomie met duidelijke richtingen besluitkracht. Je inspireert en verbindt een diverse groep medewerkers rond een gedeelde visie op welzijn en stimuleert samenwerking, zowel binnen je afdeling als met andere diensten en externe partners. Je creëertwerkbaar werk binnen je teams.
Je bewaakt de inhoudelijke samenhang, stuurt opefficiëntie en effectiviteit en draagt bij aan een financieel gezond bestuur. Tegelijk waak je over een toegankelijke, respectvolle en kwalitatievedienstverlening waarbij inwoners snel en correct worden geholpen.
Je beweegt vlot tussen strategie en praktijk: je denktbeleheidsmatig, werktonderbouwd met cijfers en rapportering en hebt voeling met maatschappelijke evoluties en relevanteregelgeving. Zo versterk je het welzijnsbeleid van Keerbergen op een duurzame en toekomstgerichte manier.
Kortom: je krijgt de ruimte én verantwoordelijkheid om het welzijnsbeleid van Keerbergen verder te versterken, te vernieuwen en toekomstgericht uit te bouwen - in het belang van elke inwoner.
Ben jij destrategische leider diemaatschappelijke betrokkenheid koppelt aanorganisatorische slagkracht ? Dan kijken we uit naar jouw kandidatuur.
Je bent een strategisch sterke leidinggevende met een duidelijke affiniteit voor welzijn, zorg en sociale dienstverlening. Je combineert beleidsmatig inzicht met organisatorische slagkracht en weet richting te geven aan een afdeling in een politiek-bestuurlijke context.
Je bent in het bezit van eenmasterdiploma .
Daarnaast herken je jezelf in onderstaande competenties:
* Je denktbeleidsmatig en kanstrategische doelstellingen vertalen naar een concrete en haalbare werking.
* Je geeft richting aan medewerkers,motiveert en coacht hen in hun professionele ontwikkeling.
* Jeplant en organiseert efficiënt en bewaakt prioriteiten, middelen en resultaten.
* Jeneemt verantwoordelijkheid en handelt in lijn met dewaarden en belangen van de organisatie.
* Jecommuniceert helder en overtuigend, zowel mondeling als schriftelijk.
* Jebouwt actief netwerken uit en stimuleertsamenwerking, intern én extern.
* Jeis klantgericht en hebt oog voor de noden van burgers, medewerkers en partners.
* Jeis flexibel ,stressbestendig en schakelt vlot tussen strategisch en operationeel niveau.
Je volgt maatschappelijke evoluties en relevantewetgeving actief op en weet deze correct toe te passen binnen de dienstverlening.
Taalvaardigheden
Nederlands (troef)
* Begrijpen : Vaardig - (C1)
* Schrijven : Vaardig - (C1)
* Lezen : Vaardig - (C1)
* Spreken : Vaardig - (C1)
Voordelen van de betrekking
* Een uitdagende managementfunctie binnen een dynamische en maatschappelijk geëngageerd lokaal bestuur.
* Het voltijds bruto maandsalaris bedraagt minimaal € 4.744,30 en maximaal € 7.233,71 afhankelijk van jouw anciënniteit. Een loonsimulatie kan bij de personeelsdienst opgevraagd worden.
o Beroepservaring in de openbare sector, in de private sector of als zelfstandige wordt toegekend voor de geldelijke anciënniteit en indien relevant ook voor de schaalanciënniteit.
* Extralegale voordelen zoals:
* maaltijdcheques van € 8.00, tweede pensioenpijler, fietsvergoeding, internetvergoeding, mogelijkheid tot fietslease, ecocheques, Pluspas;
* gratis hospitalisatieverzekering, mogelijk om gezinsleden aan te sluiten aan een gunstig tarief;
* Flexibele werkuren; 32 verlofdagen en 14 wettelijke feestdagen per jaar;
* Ruime vormings- en ontwikkelingsmogelijkheden.
* We leggen een wervingsreserve van 2 jaar aan voor deze functie.
#J-18808-Ljbffr