Functieomschrijving
Ben jij gepassioneerd door talentmanagement en het ontwikkelen van medewerkers? Wil je werken in een dynamische werkomgeving? Lees dan snel verder!
________________
Wat ga je doen?
In de rol van Talent & Development Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van het talent- en ontwikkelingsbeleid. Je speelt een sleutelrol in het aantrekken, selecteren en onboarden van nieuwe medewerkers, terwijl je ook het groei- en ontwikkelingsproces van bestaande medewerkers ondersteunt. Samen met je team ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met talentmanagement te maken heeft, en werk je nauw samen met de Chief People Officer om de HR-strategieën af te stemmen op de bedrijfsdoelstellingen. Je zorgt ervoor dat het talentbeleid praktisch en meetbaar wordt, en vertaalt de overkoepelende strategie naar concrete acties.
_______________
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn onder andere:
• Het aansteken van het talent binnen de organisatie door strategisch talentacquisitiebeleid uit te rollen.
• Leidinggeven aan een team van drie HR-collega’s die verantwoordelijk zijn voor werving, selectie en Learning & Development (L&D).
• Coördineren van het volledige recruteringsproces, van vacaturepublicatie tot onboarding.
• Het creëren van op maat gemaakte leerinitiatieven en het begeleiden van de L&D-processen, van leernooddetectie tot implementatie.
• Het ontwikkelen van meetbare indicatoren om de effectiviteit van het talentmanagementbeleid te monitoren;
• Regelmatig contact onderhouden met de verschillende sites in België, Nederland en Duitsland om het beleid te waarborgen.
• Het bouwen van een sterk netwerk van interne en externe contacten.
Vereisten
Wie zoeken we?
• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in talentacquisitie of talentontwikkeling.
• Je kunt zowel strategisch als operationeel denken en schakelen tussen beide niveaus.
• Je hebt ervaring in een middelgrote of grote organisatie, bij voorkeur in een internationale setting.
• Je hebt sterke communicatieve en coachende vaardigheden en kunt je vlot uitdrukken in het Nederlands, Frans en Engels.
• Je hebt ervaring in leidinggeven en hebt een passie voor het ontwikkelen van mensen.
Talen
Je hebt een zeer goede kennis van het Nederlands
Je hebt een zeer goede kennis van het Frans
Je hebt een goede kennis van het Engels
Aanbod
Wat bieden wij jou?
• Een vast contract van onbepaalde duur met een competitief salaris.
• Flexibele werkuren en 1 dag per week thuiswerken voor een goede werk-privébalans.
• Maaltijdcheques, een bedrijfswagen met tankkaart, hospitalisatie- en groepsverzekering.
Klaar voor een sprongetje in je carrière? Kom deel uitmaken van ons team en werk in een magische omgeving waar plezier, ontwikkeling en groei centraal staan! We kijken uit naar je sollicitatie.