Wie zijn wij? De unieke combinatie van mensgerichte en deskundige zorg: daar kan je bij AZ Voorkempen op rekenen. Met meer dan 1000 medewerkers stellen we alles in het werk om onze patiënten topklinische zorg te bieden in een toegankelijke en groene omgeving dichtbij huis. Onze oprechte Kempense mentaliteit sijpelt door tot in de kleinste details en een glimlach is nooit ver weg. We dromen dan ook dat onze patiënten zich hier thuis kunnen voelen. Jij kan hierin mee het verschil maken. AZ Voorkempen maakt deel uit van Emmaüs, een zorggroep in de provincie Antwerpen met ruim 7500 medewerkers in 22 voorzieningen en coördinatiedienst. Emmaüs is actief in algemene ziekenhuizen, geestelijke gezondheidszorg, woonzorg, ondersteuning van personen met een beperking, jeugdhulp en kinderopvang. Emmaüs heeft een vacature voor: Directeur HR voor AZ Voorkempen Als directeur HR maak je deel uit van het directiecomité AZ Voorkempen en ben je verantwoordelijk voor: de uitwerking, coördinatie en opvolging van de HR-visie en -beleid van het ziekenhuis alle facetten van een duurzaam personeelsbeleid (werving & selectie, compensation & benefits, opleiding & ontwikkeling, personeelsadministratie & sociale wetgeving, welzijn op het werk, ken- en stuurgetallen HR…) voor zowel medici, zorgpersoneel en medewerkers van ondersteunende diensten, met aandacht voor een wervend imago in een krappe arbeidsmarkt en een zorgzaam retentiebeleid het opnemen van een actieve rol in de personeelsbegroting en het sociaal overleg de organisatie van het HR-departement met aandacht voor optimale dienstverlening, een motiverend medewerkersbeleid en een efficiënte werkorganisatie de uitbouw van een hedendaagse organisatiestructuur en -cultuur als antwoord op de uitdagingen in het veranderende ziekenhuis- en zorglandschap de vertegenwoordiging van AZ Voorkempen in interne en externe overlegorganen en relevante netwerken. AZ Voorkempen maakt deel uit van het Helix-netwerk. Je beschikt over: een masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring met minstens 10 jaar relevante ervaring een stevige ervaring met leidinggeven, liefst op directieniveau uitgebreide kennis van en ervaring met sociale wetgeving en sociaal overleg inzicht in de nieuwe ontwikkelingen in HR- en organisatiebeleid: je kan deze vertalen naar concrete acties en resultaten op de werkvloer sociale en communicatieve vaardigheden: je bent een bruggenbouwer binnen en buiten de organisatie een motiverende leiderschapsstijl waarbij je een resultaatgerichte aanpak combineert met een mensgeric... Management, Communicatie, Personeelsbegroting, Sociale wetgeving, Netwerken, Vertaling, Personeelsdienst, Arbeidsvoorwaarden, Werving en selectie Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan! https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be!
Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job! https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be!
La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves ! https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be!