Société La société
Les Pôles Senior et Enfance, Santé mentale et Assuétudes, forts de plus d’un millier de collaborateurs, féderent 8 maisons de repos et de soins, 6 crèches, 3 services de santé mentale, un centre de postcure pour personnes alcooliques, un service d’accueil extra-scolaire, un service de Promotion de la Santé à l’Ecole et un centre du Bien-Naïtre dans le Brabant Wallon et le Hainaut.
Ces structures ont pour mission d’accueillir, d’accompagner et d’aider la population dans tout le parcours de la vie grâce à leurs activités dans les secteurs de l’accueil des enfants, des personnes vieillissantes ou de toute personne en difficulté de vie.
Travailler Au Sein Du Pôle 23 C’est Rejoindre Le Secteur Associatif Et Bénéficier D’une Série D'avantages, Qui Vont Au délai De La Simple Rémunération Un impact sociétal : intégrer les structures associatives du Pôle 23 permet de répondre à une volonté de contribuer à une société plus humaine étour et solidaire. Les projets et les actions ont un impact direct sur le bénéficiaire.
Une pérennité et des valeurs fortes : Nos valeurs, l’Excellence, le Respect, l’Agilité, l’Engagement et l’Entraide, fondent les décisions et actions de chacun. Le Pôle 23 donne la possibilité aux collaborateurs de s’engager sur le long terme dans des projets porteurs de sens. Nos structures multi secteurs favorisent les synergies entre les collaborateurs et offrent des opportunités de formations continues et développement pour les employés.
La réinjection des bénéfices : contrary to structures commerciales qui cherchent à dégager un profit, le secteur associatif est sans but lucratif. Les éventuels fonds financiers sont réaffectés afin de renforcer les politiques en métier de personnel, développer de nouveaux projets axés sur le bien-être et le respect des bénéficiaires.
Un encadrement au délai De La Norme : Le secteur associatif se distingue par l’encadrement en personnel supérieur. Quel que soit le service, vous serez donc plus nombreux (jusqu’à un tiers de personnel en plus) pour vous occuper du bien-être de chacun, bénéficiaires et membres du personnel. Ceci favorise la qualité d’accompagnement de nos bénéficiaires, à vous offrir plus de temps dans les échanges.
Envie de rejoindre une équipe engagée au service du bien-être des tout-petits ?
La crèche La Malogne, située à proximité de l’Hôpital de Jolimont, accueille des enfants de 0 à 3 ans. Installée dans un vaste béton de plain-pied, entouré d’un jardin, notre crèche offre un environnement propice à l’éveil, au jeu et à l’épanouissement.
Au sein de La Malogne, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire bienveillante et investie, où la collaboration et la créativité occupons une place essentielle dans le quotidien.
Fonction Rejoignez une crèche engagée, humaine et centrée sur le bien-être des familles et des enfants ! Vous êtes passionnéé par la petite enfance, l’accompagnement des équipes et la qualité de l’accueil? Vous aimez donner du sens, créer du lien et faire évoluer les prétêts? Alors cette fonction est faite pour vous.
✨ Votre mission En tant que Directeur–trice de crèche, vous êtes le pilier du milieu déc accueil.
Vous Assurez
La coordination globale du milieu dÀaccueil : organisation quotidienne, qualité pédagogique, projet déc accueil, réflexion continue.
L’accompagnement et la gestion de léquipe : mobilisation autour du projet, organisation, développement professionnel, bien-être au travail.
La relation avec les familles : écoute active, soutien parentalité, transmission des informations, création d’un climat de confiance.
La conformité réglementaire : hygiène, santé, sécurité, relations avec l’ONE et partenaires.
La gestion administrative, logistique et budgétaire : suivi des indicateurs, budget, matériel, infrastructure.
Ce que vous apportez
Une vision centrée sur le bien-être de l’enfant et des familles.
Une aisance relationnelle, de l’écoute et de l’empathie.
Une organisation solide et une capacité à accompagner le changement.
Un leadership bienveillant et structurant.
Une rigueur administrative et une attention aux normes.
Une vraie envie de travailler en réseau, avec les équipes, les parents et les partenaires extérieurs Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement orienté qualité, éthique et respect.
Une équipe engagée et une dynamique transversale.
Un rôle clé dans la mise en œuvre du projet déc accueil et le développement du milieu déc accueil.
Un travail qui a du sens, au cœur de la communité locale.
Profil Votre profil Vous disposez d’un
diplôme reconnu par l’ONE pour la fonction de direction
(psychologie, social, santé, psychomotricité, éducation, ingénierie sociale, etc.)
avec la formation de direction obligatoire .
Vous maitrisez les enjeux du secteur de l’enfance, la gestion d’équipe et le cadre règlementaire.
Offre Nous vous offrons un contrat de remplacement à mi-temps jusqu’au 30 avril 2026.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement orienté qualité, éthique et respect.
Une équipe engagée et une dynamique transversale.
Un rôle clé dans la mise en œuvre du projet déc accueil et le développement du milieu déc accueil.
Un travail qui a du sens, au cœur de la communité locale.
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