Sous la responsabilité du Directeur Financier, votre mission consiste à accompagner les activités de l’entreprise sur les volets juridique et stratégique, en mettant l’accent sur le droit commercial belge et européen, tout en assurant un appui transversal en droit social pour la Belgique et la France.
Responsabilités
Partie commerciale (axe principal – périmètre Europe) :
* Rédaction, relecture et validation de contrats commerciaux en français et en anglais (clients, fournisseurs, partenaires).
* Suivi de la conformité des documents contractuels : RGPD, responsabilités, exigences légales.
* Mise à jour des CGV/CGA et veille juridique en droit commercial.
* Gestion des échéances contractuelles (renouvellements, résiliations, obligations).
* Participation aux précontentieux et contentieux (courriers, mises en demeure, coordination externe).
* Collaboration avec les équipes internes pour anticiper les risques juridiques.
* Organisation de la documentation juridique.
* Suivi administratif des droits de propriété intellectuelle (brevets, renouvellements, coordination).
Partie Sociale (axe secondaire) :
* Conseil juridique auprès des RH sur les dossiers sensibles.
* Préparation des éléments en cas de litiges sociaux, en lien avec les avocats.
* Contribution à la mise à jour de documents internes à portée légale (protocoles, politiques internes, RGPD, éthique).
* Participation à la mise en place d’instances représentatives internes.
Votre profil :
* Master en Droit (privé, social, des affaires) ou équivalent.
* Minimum 5 ans d’expérience en environnement corporate ou cabinet reconnu (type Big Four ou équivalent).
* Solide expertise en droit commercial belge et européen.
* Bonne maîtrise du droit social belge et français.
* Niveau professionnel en anglais (B2 min.) – le néerlandais est un plus.
* Discrétion et confidentialité absolues - organisation, rigueur et priorisation des urgences.
Condition financière :
* Contrat à durée indéterminée.
* Package salarial aligné sur l’expérience et les compétences.
* Mise à disposition d’un véhicule de société avec carte carburant.
* Chèques-repas de 8€/jour
* Assurance hospitalisation via un plan groupe (DKV)
* Équipements fournis : ordinateur portable et téléphone professionnel
* 13e mois inclus
* Régime de 40h/semaine avec possibilité de télétravail
* 12 jours de récupération (RTT) par an