Pour une entreprise internationale en forte croissance, active dans la vente directe de produits alimentaires de qualité, nous recherchons un(e) Regional Sales Manager pour piloter et développer plusieurs filiales en Wallonie et au Luxembourg.
Vous êtes un(e) leader inspirant(e), proche du terrain, animé(e) par la performance commerciale et le développement humain ? Vous aimez les environnements multi-sites et les organisations en transformation ? Alors lisez la suite
Job Description
En tant que Regional Sales Manager, vous êtes responsable des résultats commerciaux et humains de plusieurs filiales. Vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la stratégie commerciale et dans l’accompagnement des équipes vers un niveau de performance supérieur.
Vos responsabilités principales :
Définir et réaliser le plan annuel régional (chiffre d’affaires, croissance, parts de marché)
Piloter les KPI commerciaux qualitatifs et quantitatifs
Coacher, motiver et développer les filiales managers et équipes de vente
Être présent(e) sur le terrain : visites régulières des filiales, accompagnement des vendeurs
Assurer une implémentation cohérente de la stratégie commerciale et marketing
Collaborer étroitement avec le management et les équipes support (HR, marketing, supply chain, finance…)
Participer activement aux réunions de management et jouer un rôle de lien entre le terrain et le siège
Contribuer à une culture de vente orientée client, qualité de service et performance durable
Profil
Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction de Sales Management (de préférence dans le secteur food ou retail)
Vous êtes une personne de terrain
Votre motivation et votre énergie font de vous un moteur pour vos équipes
Expérience confirmée en environnement multi-sites
Solide background en coaching, leadership et développement d’équipes
Capacité à combiner vision stratégique et exécution opérationnelle
À l’aise avec les outils CRM (Salesforce est un atout
Vous parlez français avec un niveau B1 en Néerlandais ( l'allemand est un atout)
Personnalité :
Leader charismatique et fédérateur(trice)
Orienté(e) résultats et humain
Proche du terrain, exemplaire, crédible
Flexible et engagé(e) (horaires variables liés à l’activité terrain)
Capable d’adapter sa communication à des équipes et cultures régionales différentes
Offre
Salaire mensuel attractif
Bonus annuel
Voiture électrique + carte de recharge
Chèques-repas
Assurance hospitalisation
Frais forfaitaires
Fonction à forte autonomie et impact stratégique
Environnement humain, dynamique et en pleine évolution