Détails de la société
L’Hôpital Universitaire de Bruxelles (H.U.B) regroupe l’Hôpital Académique Erasme, l’Institut Jules Bordet et l’Hôpital Universitaire des Enfants Reine Fabiola (HUDERF). Créé en 2021 à l’initiative de la Ville de Bruxelles et de l’Université Libre de Bruxelles (ULB), ce grand pôle hospitalier universitaire garantit à la fois des soins de santé de haute qualité et accessibles à tous ainsi que l’excellence dans la formation et la recherche.
L'institution compte 1.420 lits d’hospitalisation et plus de 6.000 membres du personnel, dont 841 ETP médecins et 3.975 ETP non médicaux. L'H.U.B a pour ambition d’offrir à l’ensemble de ses équipes un cadre de travail épanouissant et attractif, avec des possibilités de formation et d’évolution professionnelle, tout en garantissant la pérennité et donc la viabilité financière de l’ensemble.
Fonction
Tu cherches un stage où tu auras un vrai impact et où tu verras concrètement le résultat de ton travail dans un secteur essentiel ? Rejoins la Cellule Transformation & Innovation de l’Hôpital Universitaire de Bruxelles, moteur de son évolution. L’équipe accompagne l’hôpital de A à Z : faire émerger les projets, les structurer, analyser données et impacts, planifier et mettre en oeuvre. Sa mission : stimuler l’innovation et transformer l’hôpital de demain en mobilisant médecins, services support, direction et partenaires externes. Tu participeras à des projets variés autour de :
1. la performance financière et organisationnelle,
2. la gestion des talents et le développement organisationnel,
3. la qualité et la sécurité des soins, au coeur de la mission hospitalière.
En tant que stagiaire, tu feras partie intégrante de cette dynamique : tu travailleras avec une équipe pluridisciplinaire, dans un environnement stimulant, où tes idées comptent et où tu découvriras les coulisses de la transformation hospitalière.
Profil
4. Étudiant·e en master avec convention de stage obligatoire, disponible à partir de janvier 2026 ou de septembre 2026, pour une durée minimale de 3 mois.
5. Formation : ingénieur civil, ingénieur de gestion, sciences économiques, santé publique, data, biomédical ou similaire.
6. Compétences : esprit analytique et critique, autonomie, rigueur, travail en équipe, aisance rédactionnelle et relationnelle, communication claire avec des interlocuteurs variés.
7. Outils : maîtrise de la suite Microsoft Office
8. Atouts : curiosité pour les innovations dans le secteur de la santé et/ou expérience préalable en gestion de projet.