Het lokaal bestuur van Kraainem werft aan (m/v)Afdelingshoofd welzijnStatutair – voltijds – A4a-A4bBij lokaal bestuur Kraainem bouwen we met ambitie, warmte, verbinding en vertrouwen aan een toekomstgerichte dienstverlening voor onze burgers. We staan op een kantelpunt: de fundamenten zijn gelegd, nu zoeken we versterking om onze organisatie verder te structureren en te optimaliseren. Daarom kijken we uit naar een strategisch en mensgericht afdelingshoofd welzijn die daadkracht koppelt aan empathie.Kraainem is een dynamische faciliteiten-gemeente in volle evolutie. We investeren in vernieuwing, modernisering en duurzame groei, en zetten in op het versterken van onze interne werking en dienstverlening. De organisatiecultuur is kleinschalig, betrokken en collegiaal, met korte lijnen en ruimte voor initiatief.Je beschikt over: Jouw rol: strategisch kompas en coachend leiderAls afdelingshoofd welzijn geef je richting aan het sociaal beleid van Kraainem. Je ontwikkelt een duidelijke visie op welzijn en vertaalt deze naar concrete projecten, initiatieven en samenwerkingen die inspelen op de noden van onze inwoners.Je stuurt de afdeling Welzijn aan en zorgt voor samenhang tussen de OCMW-dienst-verlening (sociale dienst, thuisdiensten, het lokaal dienstencentrum) en de gemeentelijke welzijnsmaterie (het Huis van het Kind, doelgroepenbeleid, onderwijs, BOA, gezondheid,…).Vanuit een strategische blik versterk je de samenwerking met interne diensten en externe partners en bouw je mee aan een toekomstgericht welzijnsbeleid.Als lid van het managementteam neem je actief deel aan de strategische ontwikkeling van het lokaal bestuur.Je bent verantwoordelijk voor:Het ontwikkelen en uitdragen van een langetermijnvisie op gebied van welzijn.Het vertalen van deze visie naar concrete beleidsinitiatieven, projecten en acties binnen het meerjarenplan.Het opvolgen en monitoren van beleids-doelstellingen en het onderbouwen van beleid via data, analyses en rapportering.Het aansturen, coachen en motiveren van de medewerkers binnen de afdeling Welzijn zodat ze optimaal kunnen bijdragen aan de vooropgestelde resultaten.Het versterken van de interne samenwerking tussen de verschillende welzijnsdiensten en met andere afdelingen binnen het lokaal bestuur.Het uitbouwen van duurzame samen-werkingen met externe partners binnen het welzijns- en zorglandschap.Het adviseren van het directieteam en het bestuur over ontwikkelingen en opportuniteiten binnenEen masterdiploma, bij voorkeur in een (psycho)sociale richting of je voldoet aan de bevorderingsvoorwaarden en komt zo in aanmerking voor bevordering.Je beschikt bij voorkeur over relevante ervaring binnen de overheidscontext.Leiderschapskwaliteiten: je kan delegeren, coachen en motiveren.Uitstekende schriftelijke en mondelinge communicatie skills. Je komt terecht in een lokaal bestuur en hebt feeling met politiek-bestuurlijke gevoeligheden.Kraainem is een faciliteitengemeente.Dit houdt in dat:Indien je een Franstalig diploma hebt, je moet beschikken over een werkenvoor-attest (voorheen Selor) art. 7 niveau 2+/B als bewijs van je kennis van het Nederlands.Indien je in het bezit bent van een Nederlandstalig diploma, je een werkenvoor-attest met bewijs van de elementaire kennis van het Frans moet behalen, art. 9§2.Indien je een anderstalig diploma hebt, je beide attesten nodig hebt (kennis Nederlands en kennis Frans).Ons aanbod: een sleutelrol in een warme en ambitieuze organisatieBij lokaal bestuur Kraainem krijg je de kans om een betekenisvolle rol op te nemen in een organisatie in volle ontwikkeling. Je krijgt ruimte om te bouwen, te vernieuwen en impact te maken.Statutaire voltijdse aanstellingBezoldiging volgens salarisschaal A4a-A4b: Bruto maandsalaris: min. = 4 744,30 euro, max. = 7 233,71 euro. Alle relevante ervaring inclusief schaalanciënniteit wordt meegerekend.Bijkomende voordelen:Glijdend uurroosterMaaltijdcheques van 8 euro30 betaalde vakantiedagenTelewerk in functie van dienstverlening en planningFietslease, fietsvergoeding of terugbetaling abonnement openbaar vervoer voor woon-werkverkeerGratis hospitalisatieverzekering (basispremie)Diverse voordelen via de GSD-VOpleidingsmogelijkhedenEen organisatie die inzet op welzijn, verbinding en professionele ontwikkeling.Schriftelijke (thuis)proef: 11/05-18/05Online verkennend gesprek: 21/05/26 (onder voorbehoud)Managements- en leiderschapscapaciteitentest:Gestructureerd interview: 01/06/26Resultaat: juni 2026Er wordt een wervingsreserve aangelegd voor de duur van 2 jaar.Solliciteren kan tot en met 21 april 2026.Wat hebben we nodig?motivatie(brief) in het NederlandsCV in het Nederlandskopie van je diplomarecent uittreksel uit het strafregisterMail alles naar vacature@kraainem.be, zo is je kandidatuur meteen volledig. Nog vragen? Contacteer ons op 02 719 20 45.Wij selecteren kandidaten op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst, handicap, seksuele oriëntatie, geloof of levensbeschouwing.Heb je nood aan redelijke aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, zodat we hier rekening mee kunnen houden.
#J-18808-Ljbffr