De Stafmedewerker Strategie is een sleutelfiguur binnen de organisatie, met een combinatie van technische expertise en strategisch inzicht. Deze rol omvat het ontwikkelen en implementeren van enterprise-architectuur en strategische initiatieven, met als doel de lange termijndoelstellingen van de organisatie te realiseren.""JobomschrijvingFunctiebeschrijving: De Stafmedewerker Strategie is een sleutelfiguur binnen de organisatie, met een combinatie van technische expertise en strategisch inzicht."Dit houdt in dat je verantwoordelijk bent voor de ontwikkeling en implementatie van enterprise-architectuur en strategische initiatieven, met als doel de lange termijndoelstellingen van de organisatie te realiseren.Jouw taken: Je zult verantwoordelijk zijn voor:"Strategische ontwikkeling en verandermanagement"Strategische ontwikkeling en verandermanagement:Ontwikkelen en implementeren van strategische programma's en initiatieven.Begeleiden van strategische koerswijzigingen binnen de organisatie.Formuleren van strategische adviezen op basis van marktanalyses en technologische trends.Identificeren van groeikansen en risico's."Enterprise Architectuur en IT-strategie: Ontwerpen van toekomstbestendige IT-architecturen en bedrijfssoftware-oplossingen.Afstemmen van IT-strategie met bedrijfsdoelstellingen.Zorgen voor naleving van architectuurprincipes en best practices.Adviseren over technische haalbaarheid, kosten en doorlooptijden."Innovatie en kennisdeling: Stimuleren van innovatie binnen de organisatie.Introduceren en begeleiden van nieuwe technologieën.Organiseren van interne opleidingen en kennisdeling.Actieve deelname aan inspiratiesessies."Stakeholdermanagement en rapportering: Adviseren en overtuigen van interne en externe stakeholders.Samenwerken met verschillende afdelingen voor strategische afstemming.Presenteren van rapporten en strategische plannen."Jouw profiel:"Profiel:Masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring.Strategisch en conceptueel denker met analytische inzicht.Diepgaande kennis van IT-oplossingen, architectuurmethodieken en digitale transformatie.Ervaring met verandermanagement en procesinnovatie.Sterke communicatieve en coördinerende vaardigheden.Begrip van financiële principes en budgetbeheer"Gedragscompetenties:"Gedragscompetenties:Je toont enthousiasme, energie en intrinsieke motivatie om doelen te bereiken, neemt initiatief en zet zich met passie in voor de organisatie.Je werkt actief mee aan een gezamenlijk resultaat of het verbeteren van de samenwerking.Je bent flexibel om je aan te passen aan veranderde omstandigheden, tijdsdruk en om nieuwe inzichten te verkrijgen om doelen te bereiken.Je neemt de nodige acties om je eigen competenties en vaardigheden verder te ontwikkelen. En je vindt het heel gewoon om die kennis te delen met de anderen."Wat wij bieden:"Wat wij bieden:Maaltijdcheques (8 euro).Een dertiende maand.Een gratis hospitalisatieverzekering voor jou, je partner waarmee je samenwoont/echtgenoot en je kinderen.Een groepsverzekering.Een fietsvergoeding of een gratis abonnement voor het openbaar vervoer.Laptop en gsm. Fiets kan je leasen en werken doe je in glijtijd (werken 1.0) of op resultaat (werken 2.0)