Desde Claire Joster Executive precisamos incorporar en uno de nuestros clientes, multinacional del sector Retail Cosmética un/a Trade Mk Director.
Reportando directamente a la Dirección General, serás responsable de liderar la estrategia global de trade marketing y de coordinar un equipo multidisciplinar.
Será imprescindible tener actualmente o haber tenido en un pasado, experiencia en empresas retail monomarca o de distribución de producto cosmético, belleza y fragancias.
Función
* Diseñar y ejecutar la estrategia de marketing y trade marketing global para fortalecer el posicionamiento y acelerar el crecimiento comercial.
* Coordinar y liderar al equipo multidisciplinar.
* Impulsar el rendimiento de las tiendas a través de iniciativas de tráfico, conversión y fidelización, integrando datos y experiencia de cliente.
* Desarrollo e implementación del proyecto de homogeneización de las tiendas y su imagen.
* Supervisar campañas 360° (online y offline), asegurando su alineación con los objetivos de marca y negocio.
* Analizar KPIs y performance para optimizar la inversión y maximizar el retorno.
* Colaborar de forma transversal con otras áreas (Retail, Operaciones, IT) para garantizar una experiencia omnicanal coherente.
* Gestionar el presupuesto de marketing de forma eficiente y con visión estratégica.
* Experiencia en gestión de equipos de mas de 8 personas.
* Promover los valores de sostenibilidad, accesibilidad y calidad que definen nuestra marca.
Requisitos
* Formación universitaria en Marketing, Administración de Empresas o afines. Valorable formación de posgrado o MBA.
* +10 años de experiencia en trade, marketing y retail, con foco y experiencia en punto de venta en producto cosmético, belleza y / o fragancia.
* Residencia en Barcelona o alrededores.
* Experiencia consolidada en dirección de equipos multidisciplinares y desarrollo de talento.
* Dominio de estrategias retail, alta capacidad analítica, visión estratégica y orientación clara a resultados.
* Nivel alto de inglés y deseable italiano.
Oferta
* Contrato indefinido.
* Salario competitivo.
* Retribución flexible y demás beneficios.
* Modelo de trabajo híbrido (2 días de teletrabajo a la semana).