Seniority Level: Entry level
#Ownership
First Line Manager Brewing
PURPOSE:
AB InBev brouwt de meest geliefde bieren ter wereld en bouwt merken waar consumenten van houden. Hier gedijen eigenaarschap, ambitie en actie.
We stimuleren je om groots te dromen, verandering te leiden en een blijvende nalatenschap te creëren.
We waarderen onvermoeibare probleemoplossers die verantwoordelijkheid nemen, uitdagingen aanpakken en ambitieuze doelen in resultaten omzetten door veerkracht en hard werk.
Da's Wie We Zijn: Come and OWN IT.
De rol:
1. Leidinggeven aan een team van operatoren: je leidt de ploegoverdracht-vergaderingen, plant de personeelsbezetting, identificeert opleidingsbehoeften, onderhoudt vakbondsrelaties, coacht teamleden, beoordeelt individuele prestaties, lanceert verbeteringsvoorstellen en motiveert het team.
2. Het constant in evenwicht brengen van de zoektocht naar nieuwe efficiëntere manieren van werken t.o.v. de duurzame implementatie van afgesproken en gestandaardiseerde werkwijzen.
3. De strikte toepassing van de gestructureerde target setting en performance managementprocessen.
4. Verzekeren dat alle projecten gemanaged worden op tijd en binnen budget Het verzekeren van de optimale flexibiliteit binnen het team om aan de bestaande en toekomstige bedrijfsnoden te voldoen.
5. Het ontwikkelen van alle teamleden, zodat het volledige potentieel van alle medewerkers kan benut worden.
Profiel:
6. Hogere technische opleiding of gelijkwaardig door ervaring
7. Goede coach met ervaring in het sturen en motiveren van een operationeel team
8. Kennis van het brouwproces is een pluspunt
9. Goede communicatievaardigheid
10. Organisatorische en analytische vaardigheden
11. Teamplayer met drive om excellente resultaten te behalen
12. Kwaliteits-, veiligheids- en milieubewust
13. Kennis van de gebruikelijke Office-tool (Word, Excel, Access)
14. Naast het Nederlands, een basiskennis van het Frans en het Engels
15. Bereid om in een 3- ploegenregime te werken
Naast ons competitieve basissalaris geven we onze werknemers voorrang door eersteklas sociale voordelen aan te bieden:
16. Competitieve bonus
17. Een flexibel beloningssysteem - (smartphone, fietslease, internet thuis, extra pensioenplan, enz.)
18. Kwartaalvouchers om onze heerlijke bieren te proeven
19. Vergoeding & seniorendagen naast de wettelijke feestdagen (totaal 40 dagen)
20. Maaltijdvouchers, vergoedingen, geschenken volgens het bedrijfsbeleid
21. Uniek Ouderschapsverlof
22. Competitieve levensverzekering, arbeidsongeschiktheids- en medisch programma
23. Mogelijkheden voor leren en ontwikkeling (LinkedIn Learning/ Workday Learning/Mentoring)
24. Diverse initiatieven ter ondersteuning van fysiek en mentaal welzijn
BOUW AAN JE CARRIÈRE BIJ ONS
We wervenaan op basis van mindset, ambitieenculturele fit.
UNIEKE CULTUUR
We zijn er trots op dat we deeluitmaken van ietsdatgroter is dan onszelfen we zijngepassioneerd om voorttebouwen op de langenalatenschap van onsbedrijf.We geloven in samenwerkingenopenhartigheid, wat resulteert in eendynamischecultuur met open communicatie.
MERKEN WAAR IEDEREEN VAN HOUDT
We makendeeluit van de collectieve, wereldwijdegeschiedenis van bier. We zijn de trotse makers van meer dan 500 iconischemerken, van geliefdeinternationaleklassiekerstotlokalefavorieten.
GROEIMOGELIJKHEDEN
Onzemensengroeienophet tempo dat pastbijhuntalent. Westimulerenonzemedewerkersomteleren, hunperspectiefteverruimen en hungroeipotentieelteontsluiten. In eenomgevingwaarstrevennaaruitmuntendheidloont, kunnenonzemedewerkershunimpactvergroten en eenblijvendenalatenschapcreëren.
#LI-ABI ZoneEUR