PpWerkplek: Brussel /p pDirectie- of beleidsfunctie in een entiteit van Broeders van Liefde. /p pHet Koninklijk Instituut Woluwe is een missie‑gedreven organisatie die zorg en onderwijs levert aan kinderen en jongeren met een beperking. Op de campus bevindt zich een multifunctioneel centrum (MFC) dat een internaat biedt, verbonden aan twee scholen voor buitengewoon onderwijs. Het MFC voorziet tijdens en na schooluren begeleiding voor: /pul liKinderen met een spraak‑ of ontwikkelingsstoornis of een auditieve beperking /li liKinderen en jongeren met een autismespectrumstoornis of gedrags‑ en emotionele stoornissen /li liJongeren met een visuele beperking /li /ul Meer informatie: h3Doel van de functie /h3 pAls directeur Infrastructuur en Facilitaire diensten ben je eindverantwoordelijke voor het strategisch, tactisch en operationeel beheer van het patrimonium en de facilitaire diensten, met focus op duurzaamheid, veiligheid, kostenefficiëntie en ondersteuning van de kernopdracht van de organisatie. /p h3Wat zijn je taken? /h3 h3Strategie en Beleid /h3 ul liOntwikkelen en implementeren van toekomstgericht en duurzaam beleid in lijn met missie, visie en strategische doelstellingen. /li liVerantwoordelijkheid dragen voor efficiënt en verantwoord facilitaire beleid, in overleg met het directieteam. /li liVolgen van relevante wetgeving, beleidskaders en sectorontwikkelingen en vertalen naar concrete organisatorische keuzes. /li liLead nemen in preventie‑ en milieubeleid. /li liMeedelen in het directieteam en bijdragen aan beleid en dagelijkse werking van het OC. /li liRapporteren aan de algemeen directeur. /li /ul h3Leiderschap en Organisatie /h3 ul liLeidinggeven aan coördinatoren en teams, en stimuleren van een professionele organisatiecultuur gebaseerd op verbinding, verantwoordelijkheid en continue ontwikkeling. /li liConstructief en loyaal optreden, leiding geven volgens de principes uit de missie en de engagementsverklaring. /li /ul h3Project‑ en Patrimoniumbeheer /h3 ul liUiteenwerken van een masterplan gericht op infrastructuur met een lange termijnvisie. /li liVerantwoordelijkheid over alle bouw‑, renovatie‑ en onderhoudsprojecten van het patrimonium. /li liSamenwerken met externe partners. /li /ul h3Profiel /h3 h3Waarden /h3 ul liInnovatie, drijvende passie, betrokkenheid, conflictoplossend vermogen en loyaliteit. /li liRelativistisch denken, gevoel voor humor en een positieve, verbindende sfeer. /li liKrachtig stoelen samenwerken, ruimte geven en mensen motiveren. /li liStrategisch denken combineren met pragmatische, resultaatgerichte aanpak. /li liVoeling met de doelgroepen op onze campussen (type 2, 6, 7 en 9). /li liIdentificeren met de waardengedreven en christelijk geïnspireerde missie en de teksten van de groep Evara. /li /ul h3Expertise /h3 ul liAanzetten van mensen, situationeel leiderschap en groei naar resultaatgericht werken. /li liSterke relationele, schriftelijke en mondelinge communicatieskills. /li liErvaring met het leiden van complexe infrastructuurprojecten. /li liErvaring met het uitbouwen van een masterplan is een pluspunt. /li /ul h3Aanbieding /h3 ul liEen fijne en inspirerende werkomgeving waarin verbinding voortaan prioriteit heeft. /li liRuimte voor persoonlijke en professionele groei, coaching en leiderschapsontwikkeling. /li liAantrekkelijke functie met veel afwisseling en aangename werksfeer. /li liOrganisatie met boeiende en uitdagende perspectieven. /li liOndersteuning vanuit Evara door een betrokken bestuur en ervaren collega‑directieleden. /li liVerloning conform sectorale directiefuncties. /li liAantrekkelijke kortingen en voordelen voor winkels, cinema’s, pretparken, etc. /li liLuister een uitgebreide verlofregeling, specifiek voor de sector. /li /ul h3Inclusie‑verklaring /h3 pWij werven aan op basis van competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, origine, handicap,… /p /p #J-18808-Ljbffr