Chargé.e de formations (réf. 2026/034) H/F/X Référence 5824167 | Créé le 22 avril 2026
Famille de métiers : Administration et comptabilité / Secrétariat, travail de bureau et administration du personnel
Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience
Description de l'entreprise Nous recrutons un.e Chargé.e de formations (h/f/x) (niv. B) à temps plein (CDR). Réf. 2026/034. Le CPAS d'Anderlecht offre un soutien et un accompagnement aux anderlechtois les plus fragilisés, sous diverses formes telles qu'aides financières, matérielles, conseils juridiques, accompagnement socio-professionnel, activités culturelles, etc. Il vise à amener les bénéficiaires vers une autonomie maximale, en partant de la prise en compte de la situation personnelle de chacun. La cellule Formations est garante du développement de carrière et a pour objectif de soutenir la formation des agents du CPAS.
Responsabilités Contribuer à la politique de formation, en définissant objectifs, principes et conditions de réussite, en assurant la cohérence avec les politiques RH et en maintenant les procédures internes à jour.
Construire et piloter le plan de formation, en analysant les besoins, en respectant le budget, en priorisant les actions et en garantissant sa mise en œuvre, sa communication et son évaluation.
Développer et suivre les plans individuels de développement des compétences (PIDC), en exploitant les entretiens du cycle de développement, en établissant des plans adaptés et en veillant à l'exécution des formations prévues.
Organiser les formations, en gérant les demandes, la prospection, la logistique, l'administration complète et l'évaluation des actions, avec reporting régulier et tableaux de bord.
Jouer un rôle de conseiller, en soutenant le développement des agents, en guidant.
Qualifications Diplôme de Bachelier en RH, en Psychologie du travail ou équivalent.
Expérience probante en ressources humaines ou en gestion de projets et capacité d'organisation.
Éthique et capacité de coopération avec divers profils.
Connaissance de la législation relative aux CPAS est un atout.
Maîtrise du français et/ou néerlandais (brevet TravaillerPour (Selor) ou disposé à l'obtenir).
Supérieur non universitaire
Compétences linguistiques Français (requis) Comprendre : Expérimenté + (C2)
Écrire : Expérimenté + (C2)
Lire : Expérimenté + (C2)
Parler : Expérimenté + (C2)
Néérlandais (requis) Comprendre : Expérimenté + (C2)
Écrire : Expérimenté + (C2)
Lire : Expérimenté + (C2)
Parler : Expérimenté + (C2)
Avantages du poste Contrat de remplacement à temps plein
Possibilité de formation continue (interne et externe)
Prise en charge des frais de déplacement
Régime congé attrayant
Chèques-repas
Horaire flexible
Assurance hospitalisation collective
Service social collectif (indemnités, primes lors d'événements)
Reconnaissance de l'expérience professionnelle
Possibilité de télétravail (après 6 mois, maximum 2 jours/semaine) + indemnité
Échelle barémique B (min. 35.555 € brut/an sans expérience / 48.980 € brut/an 5 ans d'expérience)
#J-18808-Ljbffr