De job
Jouw taken
1. Je komt bij een grote internationale speler terecht in de afdeling die gespecialiseerd is in facility management
2. In je functie van service engineer ben je verantwoordelijk voor de planning en de uitvoering van kleine en grotere projecten op vlak van onderhoud van HVAC- en koelinstallaties
3. Je maakt studies en klantenvoorstellen, licht deze toe aan de klant en verzorgt de pre-facturatie
4. Je geeft technische ondersteuning aan je collega-techniekers en aan je klanten en dit zowel telefonisch als ter plaatse
5. Je coördineert het preventief onderhoud aan de hand van een dagplanning en een weekplanning en werkt nauw samen met de Dispatch afdeling
6. Je communiceert zowel intern als extern: op extern vlak rapporteer je aan de klanten over je bezoeken en conclusies en je zorgt ervoor dat de procedures die bij de klant gelden strikt worden nageleefd; op intern vlak heb je veelvuldig contact met de Dispatch voor de planning en de werkvoorbereiding, maar ook met de contract managers voor offertes aan de klanten. Je zorgt steeds voor volledige en nauwkeurige service rapporten zodat iedereen over kwalitatieve informatie beschikt
7. Vanuit je people management rol, zorg je voor een gezonde teamspirit binnen het team techniekers. Je maakt gebruik van eenieders sterktes om de planning zo efficiënt mogelijk op te maken en vraagt opleidingen aan voor diegenen die het nodig hebben in functie van de projecten
8. Je beheert de opvolging van het preventief onderhoud: van offertevoorbereiding over bestellingen tot het meten van de kwaliteit en de efficiëntie van de uitvoering
9. Je staat voor 50% van je tijd in voor het oplossen van issues, de andere helft bestaat uit planningen en offertes opmaken, facturen opstellen en klantencontacten onderhouden
10. Je werkt steeds met respect voor de veiligheidsregels en zorgt ervoor dat alle leden van het team dat ook doen
Tools & vereisten
11. Talenkennis Nederlands (zeer goed)
12. Persoonlijkheid Nauwkeurigheid Commerciële ingesteldheid
Werkregime
13. Voltijds
Aanbod
14. Carrière- en opleidingsplan
15. Aantrekkelijk uurloon dat aansluit bij je opleiding, je ervaring en je competenties
16. Smartphone met abonnement
17. Laptop
18. Fietslease
19. Verplaatsings- en maaltijdvergoeding
20. Maaltijdcheques van 8 euro per dag
21. Eindejaarspremie
22. Jaarlijkse collectieve bonus
23. Groeps- en hospitalisatieverzekering (bij vaste aanwerving)
24. 32 dagen verlof per jaar (waaronder 12 ADV-dagen) dat je in overleg kan plannen doorheen het hele jaar - het bedrijf sluit niet collectief
25. Je overuren worden uitbetaald en kan je terug opnemen
26. Per 5 jaar dienst: 1 dag extra verlof
27. Wachtpremie voor wie in het permanentiesysteem meedraait
28. Bedrijfswagen
29. Tankkaart
30. Degelijk en gekeurd werkmateriaal
31. Tal van kortingen bij o.a. winkels, energieproviders, pretparken…
Jouw profiel
In dit plaatje pas jij
32. Je behaalde een A2 of A3-diploma in een technische richting zoals koel- of warmtetechnieken of bent gelijkwaardig door ervaring
33. Ook een Bachelor Elektromechanica optie klimatisatie komt in aanmerking
34. Je kan een minimum van 5 jaar relevante ervaring voorleggen
35. Je hebt een goede kennis HVAC
36. Je beschikt over diverse attesten en bent bereid een ontbrekend attest te behalen: VCA, BA4/BA5, GI, GII, CEDICOL en/of koelcertificaat categorie 1, hoogtewerker
37. Je kan vlot met Word en Excel overweg
38. Je kan goed planlezen
39. Je bent cijfermatig aangelegd
40. Je bent klantgericht en communiceert vlot
41. Veilig werken is voor jou vanzelfsprekend
42. Je beschikt over een VCA-attest of bent bereid het te behalen
43. Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en beheerst beroepsmatig Frans en Engels
44. Je beschikt over een rijbewijs B
45. Je bent bereid om in een wachtdienst te werken om de 6 weken (ook in het weekend)
Zo scoor je extra punten
46. Snelle beschikbaarheid
47. Sector kennis
48. Relevante werkervaring
Het bedrijf
Corebusiness
Je komt terecht in een dynamische multinationale omgeving die voor jou reële leerkansen en doorgroeimogelijkheden biedt en kwaliteit en klantgerichtheid hoog in het vaandel draagt.
Grootte
200 - 999 werknemers
Troeven
49. Vaste waarde binnen de sector
50. Innovatief bedrijf
51. Familiale sfeer
52. Werkmateriaal
Jouw contract
53. Vaste indienstname na interim