Retour
Infirmiers (M/F) - En coronarographie
Arlon, Belgique Employé(e)
Vous aimez les plateaux techniques, et vous souhaitez mettre vos compétences à contribution du domaine des soins de santé ?
Rejoignez une équipe passionnée, où chaque battement compte.
La coronarographie, c’est un plateau multidisciplinaire où sont réalisés des examens invasifs permettant de visualiser les artères du cœur, en injectant un produit de contraste sous contrôle radiographique. Une technique indispensable pour détecter d’éventuelles obstructions et éviter des complications. C’est à la fois à visée diagnostique et interventionnelle. Autrement dit, vous êtes aux premières loges pour faire la différence !
Les missions enrichissantes qui vous seront confiées :
1. Accueillir le patient de manière empathique et promouvoir l’éducation et l’accompagnement thérapeutique de celui-ci.
2. Développer une relation professionnelle optimale avec le patient et les divers collaborateurs.
3. Participer au rôle de garde (24/7) avec délai de retour < 30’.
4. S’engager à suivre une formation en radioprotection (exposition aux radiations ionisantes).
5. Privilégier le travail en équipe (médecins, personnel infirmier d’hospitalisation, etc).
6. Connaître et savoir utiliser le dossier informatisé.
7. Gérer les stocks de matériel et réaliser les commandes de celui-ci (économat et pharmacie).
8. Réaliser les encodages de données statistiques et INAMI.
9. S’engager à apprendre les techniques spécifiques aux procédures pratiquées (examens coronaires et électrophysiologie).
10. Promouvoir la qualité (statistiques quotidiennes, collaboration avec les collègues).
11. Savoir gérer des procédures complexes en collaboration avec les médecins.
12. Faire preuve de calme et de réactivité lors des situations d’urgence (réanimation cardio-pulmonaire, infarctus aigu).
13. Participer aux études scientifiques réalisées dans le cadre de la prise en charge des patients avec possibilité d’implication avancée (participation académique aux articles, représentation aux congrès)
14. Maitriser les notions d’hygiène et de stérilité (travail quotidien dans environnement type « quartier opératoire »).
15. Mettre en œuvre tous les éléments susceptibles d’éviter les incidents et accidents.
16. Participer à la formation continue dispensée par les divers professionnels (médecin, infirmière…) pour suivre l’évolution d’une spécialité dynamique en constant développement
PROFIL RECHERCHÉ
17. Être titulaire d’un diplôme d’infirmier(e) gradué(e) hospitalier(ère) ou d’un brevet d’infirmier (e) hospitalier(ère)
Sont des atouts pour occuper la fonction :
18. Une expérience en service aigu (urgences, réanimation)
19. Faire preuve de motivation, de dynamisme, de pro-activité, d’ouverture d’esprit et d’initiative.
20. Faire preuve d’adaptabilité face à l’évolution des techniques et matériel.
Ce que nous proposons
Un package salarial conforme à la fonction
21. Besoin immédiat : un contrat à durée indéterminée (temps plein ou temps partiel)
22. Réserve de recrutement : en fonction des besoins (CDD, CDR, CDI, temps plein, temps partiel)
23. Barème: Via mobilité interne - Barème RGB (B1/D6) ou catégorie IF-IC (15) en fonction de la situation de l’agent Via recrutement - Niveau barémique conforme à l’IF-IC : Catégorie 15 – Fonction 6168 « Infirmier au Bloc Opératoire »
24. Double pécule et prime de fin d’année
25. Prime d’attractivité
26. Valorisation de votre expérience professionnelle
27. Progression annuelle de votre rémunération jusqu’à 35 ans d’ancienneté
Un cadre de travail qui prend soin de vous autant que vous prenez soin des autres
28. Un environnement convivial
29. 26 jours de congés annuels + 3 jours fériés extra-légaux
30. Accès à un espace bien-être : micro-sieste, luminothérapie, relaxation, massage, cohérence cardiaque
31. Prix préférentiels à la cafétéria
32. Possibilité d’inscrire vos enfants dans l’une de nos 3 crèches en fonction de la disponibilité (Libramont, Marche, Arlon)
33. Service social collectif à votre écoute
Un accompagnement dans votre montée en compétences
34. Soutien aux formations et développement continu
35. Programme d’Aide aux Employés (PAE) pour un soutien en cas de besoin
Des avantages concrets pour alléger votre quotidien
36. Chèques repas et chèques cadeaux
37. Primes de naissances / mariage
38. Réductions via une carte carburant ou sur le mazout de chauffage
39. Réductions exclusives auprès de nos partenaires locaux et internationaux (La Pause Chocolat-Thé, Lunch Garden, Alain Afflelou, Maniet-Luxus, Ethias…)
Encore une hésitation ? Parlons-en !
Vous vous demandez encore si ce poste est fait pour vous ?
Chez VIVALIA, nous valorisons une approche bienveillante et ouverte.
N’hésitez pas à contacter Madame Amandine MERIAUX, Adjointe à la Direction des soins infirmiers Vivalia qui sera ravie d’échanger avec vous et de répondre à toutes vos interrogations.
40. Email :
Offre à pourvoir jusqu’au : 18/11/2025
Retour Postuler