HR Officer
Bedrijf
In samenwerking met een dynamisch familiebedrijf in regio Kortrijk is Robert Half op zoek naar een gedreven HR Officer (fulltime). Je komt terecht in een bedrijf met een sterke focus op samenwerking, procesoptimalisatie en een prettige werksfeer.
Functieomschrijving
Als HR Officer ben je het aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen en zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen. Je beheert de on- en offboarding, arbeidsvoorwaarden en tijdsregistratie en houdt de salarisadministratie bij. In samenwerking met Legal en het sociaal secretariaat monitor je wetswijzigingen en zorg je voor correcte HR-documentatie.
Daarnaast speel je een sleutelrol in recruitment en het aantrekken van talent. Je zoekt actief naar geschikte kandidaten via diverse kanalen en weet hen enthousiast te maken voor een gesprek. Je coördineert sollicitatieprocedures, koppelt gesprekken terug en stemt af met interne afdelingen om nieuwe medewerkers goed op te volgen. Ook onderhoud je relaties met externe partners zoals hogescholen en universiteiten en draag je bij aan de employer branding door de organisatie zichtbaar te maken op sociale media.
Naast HR en recruitment ondersteun je de operationele kant van de organisatie. Je beheert de werkplekken, hebt contact met onderhoudsdiensten en coördineert facilitaire zaken zoals mobiele telefonie en het wagenpark, zodat alles efficiënt blijft draaien. Verder krijg je de kans om mee te werken aan HR-projecten en deze lokaal te implementeren.
Profiel
We zoeken een enthousiaste, proactieve professional met een scherp oog voor detail en minimaal een bachelor diploma in HR-management of een verwante richting. Je hebt minstens drie jaar relevante werkervaring binnen human resources of een servicegerichte organisatie. Je bent goed op de hoogte van de nieuwste HR- en recruitmenttrends en weet zelfstandig én in teamverband effectief te werken. Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden helpen je het overzicht te behouden en je zorgt voor een soepele afstemming met interne afdelingen en externe partners.
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en een vlotte beheersing van het Nederlands met een basiskennis van Frans en Engels. Servicegerichtheid, discretie en nauwkeurigheid typeren jou en je weet vertrouwelijke informatie correct te behandelen. Je neemt initiatief, denkt in oplossingen en bent altijd op zoek naar manieren om HR-processen te verbeteren en het bedrijf te laten groeien.
Aanbod
Je start met een uitgebreid inwerktraject en de juiste begeleiding, zodat je goed voorbereid aan de slag kunt. Je komt terecht in een leuke sfeer waar ruimte is voor ontspanning en leuke activiteiten. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen.
De werkweek bestaat uit drie dagen op kantoor met flexibele uren. Je geniet van extralegale voordelen waaronder maaltijdcheques, laptop, een groeps- en hospitalisatieverzekering, een ambulante verzekering en de mogelijkheid tot fietsleasing. Je krijgt de kans om elk jaar deel te nemen aan het jaarlijks bedrijfsuitje.
Van bij de opstart krijg je hier meteen een vast contract.
Interesse in deze functie? Stuur dan gerust uw CV door naar Delfien.Sabbe@roberthalf.be