Als thuisverpleegkundige bezoek je patiënten in hun vertrouwde thuisomgeving. Je verleent kwaliteitsvolle zorg: van wondzorg, inspuitingen en andere technische handelingen tot ondersteuning bij hygiëne en comfortzorg. Door je aanwezigheid voelen patiënten zich op hun gemak: ze krijgen deskundige verzorging én een luisterend oor. Je stimuleert patiënten tot zelfzorg en volgt hen op van opstart tot afronding van de zorg. Zo sta je in voor de totaalzorg. Je overlegt regelmatig met huisartsen, andere zorgpartners en natuurlijk met je eigen team. Tijdens de ronde sta je er nooit alleen voor: collega’s zijn steeds één telefoontje of bericht van je verwijderd. Daarnaast neem je de rol van stagementor op binnen jouw afdeling. In die functie ben je de centrale spil om alle stages in goede banen te leiden. Je begeleidt, coacht en ondersteunt studenten, zodat zij een positieve en leerrijke ervaring opdoen binnen het Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant. Daarbij werk je nauw samen met je collega’s die de studenten mee op ronde nemen, de interne stagecoördinator en de stagebegeleiders van de scholen. Concreet behoren volgende taken tot jouw rol als stagementor: Opstellen van een realistische stageplanning in overleg met de afdelingsleiding en de stagecoördinator. Organiseren van een warm onthaal voor stagiairs, inclusief praktische informatie en introductie in de afdeling. Begeleiden en coachen van stagiairs: Doelstellingen en inhoud bespreken, actief opvolgen en bijsturen waar nodig. Ondersteunen bij stageopdrachten. Beschikbaar zijn bij vragen, bezorgdheden of moeilijkheden. Wekelijks polsen naar het verloop van de stage en minstens twee keer samen op ronde gaan. Collega’s coachen in hun rol als begeleider, bv. door tips te geven over constructieve feedback. Instaan voor tussentijdse en eind evaluaties : input verzamelen van collega’s, communiceren met stagebegeleiders van scholen en evaluatiegesprekken voeren. Samen met de andere stagementoren en de stagecoördinator reflecteren over verbeterpunten en de kwaliteit van de stages verder versterken. Je bent verpleegkundige (bij voorkeur op bachelor-niveau) en je hebt interesse en/of ervaring in coaching en begeleiding. Je bent diplomatisch en communicatief: je legt gemakkelijk contacten met externen (bv. scholen en studenten). Je bent nauwkeurig, administratief sterk en kan vlot werken met de computer. Je kan zelfstandig werken maar vindt meerwaarde in teamoverleg en werkt actief mee aan een toffe groepssfeer; Je kan werken in een variabel rooster van 3 shiften: voormiddagen (7u30 tem 11u30), namiddagen (opstart tussen 12u-13u tem 16u-17u, zoals het jou het beste uitkomt) en/of avonden (16u30-20u30). Je kan ook werken op feestdagen en elk ander weekend; Je bent in het bezit van een rijbewijs. Een contract van onbepaalde duur en flexibele contractkeuze. Je kiest je eigen regime tussen 50% en 100%. Ook na opstart mag jouw werkregime mee wijzigen op het ritme van je privéleven; Je besteedt wekelijks 4 à 8 uren aan de stagewerking. Het concrete aantal hangt af van het aantal stagementoren en stagiairs binnen de afdeling; Gevarieerde en technische zorgen, en de mogelijkheid om een belangrijke rol te spelen in onze stagewerking en hierdoor studenten warm te maken voor onze organisatie en thuisverpleging; Een uitgebreid introductie- en coaching traject, en deelname aan (externe) opleidingen en trainingen zoals bijvoorbeeld de mentorenopleiding; Bruto voltijds salaris tussen €3167 en €5234 (IFIC schaal 14(b)), afhankelijk van je anciënniteit waarbij relevante ervaring volledig wordt overgenomen. Als pas-afgestuurde verpleegkundige ontvang je het eerste jaar van tewerkstelling één jaar extra anciënniteit. Ook ontvang je tal van extralegale voordelen, met name: supplementen voor avond-, weekendwerk, feestdagen en onderbroken diensten; een dienstwagen met tankkaart (onbeperkte kilometers bij privégebruik); laptop en smartphone; maaltijdcheques van €7; eindejaarspremie; groepsverzekering; aanbod hospitalisatieverzekering en tandzorgplan; extra ongevallenverzekering in je privéleven; anciënniteitsverlof (vanaf 5 jaar dienst binnen het WGK): 11 feestdagen; verzekering gewaarborgd inkomen, vanaf 5 jaar dienst; attenties, voordelenplatform, recup-dagen, aansluiting bij Netwerk Verpleegkunde, Wit-Gele Kruis Vlaams-Brabant vzw is een gelijke kansen werkgever en werft aan op basis van competenties en talent. Het sollicitatieproces bestaat uit een eerste kennismakend gesprek met één van onze HR-medewerkers waar we alle tijd maken voor ook jouw vragen. Hierna kunnen we je ook een loonsimulatie op maat bezorgen. Bij effectieve interesse zal je ook kennismaken met de leidinggevende, de afdelingsverantwoordelijke, van de regio waar je wenst te werken. Je bent vóór of gedurende het solliciatieproces overigens van harte welkom om een ronde mee te rijden met een WGK-collega! Zo leer je de thuisverpleging écht kennen! Contacteer ons via solliciteren@wgkvlb.be en we bekijken graag wanneer en in welke regio binnen Vlaams-Brabant je kan proeven van thuisverpleging.