Description de l'emploi Profil1. Support technique - Agir comme SPOC pour les responsables de production en cas de problèmes techniques majeurs ou récurrents. - Assurer un soutien technique et une expertise pour résoudre efficacement les incidents techniques impactant la production. 2. Gestion de projets d'amélioration continue - Identifier, planifier, et coordonner les projets d’amélioration continue pour optimiser la productivité, la qualité, la sécurité et la durabilité des opérations. - Piloter les projets de bout en bout, depuis l’identification du besoin jusqu’à la mise en oeuvre et le suivi post-projet. 3. Recherche de solutions techniques - Être force de proposition dans la recherche et l’implémentation de solutions innovantes visant à résoudre les problèmes techniques affectant la productivité et la rentabilité. - Collaborer avec les différents services pour identifier et déployer les meilleures pratiques et technologies. 4. Analyse des pannes et résolution de problèmes - Effectuer une analyse approfondie des pannes récurrentes afin d'identifier les causes racines. - Développer des solutions durables pour prévenir la réapparition des problèmes, en s’assurant de leur adéquation avec les objectifs de sécurité et de respect de l’environnement. 5. Relais entre équipes - Agir comme le relais entre les responsables de projets techniques et les responsables de ligne de production pour faciliter la communication et l’implémentation des solutions. - S’assurer de l'alignement des objectifs et de la compréhension commune des procédures et des attentes entre les différentes équipes. - Collaborer avec les équipes pour favoriser l’échange de bonnes pratiques et maintenir un environnement de travail sécuritaire et performant 6. Transmission de compétences techniques - Assurer la formation des équipes de production et des utilisateurs finaux sur l’utilisation correcte et optimale des installations. - Développer et partager des guides de bonnes pratiques pour renforcer les compétences techniques des équipes de production. Offre • Formation : Diplôme d’ingénieur en génie mécanique, électromécanique, génie industriel ou dans une discipline connexe. • Expérience : Expérience confirmée (5 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la transformation alimentaire ou de l'industrie manufacturière. • Compétences techniques : Excellentes compétences en résolution de problèmes, en gestion de projets, et en méthodologies d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). • Qualités personnelles : Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, sens de la communication, pédagogie pour transmettre les compétences techniques.