BFunctie /bbr /pDe Supervisor Technische Dienst is verantwoordelijk voor het operationeel en technisch aansturen van een ploeg techniekers. Hij/zij zorgt voor de dagelijkse sturing, planning, coaching en ondersteuning van het team. Daarnaast bewaakt hij/zij de continuïteit van de productie, volgt technische interventies op en werkt indien nodig zelf mee aan onderhouds- en verbeteringsopdrachten. /ppbr / /ppTakenpakket /pulliOperationeel aansturen van techniekers /liliOpvolgen, bijsturen, ondersteunen en coachen van techniekers tijdens de uitvoering van werkzaamheden /liliToezien op aanwezigheden, pauzes en naleving van regels /liliOpstellen en beheren van werkorders, onderhoudsplannen en technische documentatie /liliCoördineren van storingen en preventief en curatief onderhoud /liliMeewerken aan storingsanalyse, onderhoudswerken en technische rondes /liliDagelijkse ploegenoverdracht verzorgen /liliBewaken van voortgang en kwaliteit van uitgevoerde werkzaamheden /liliOpvolgen van ombouwprocedures en -tijden /liliActief bijdragen aan verbeterprojecten binnen de technische dienst /li /ul bProfiel /bbr /ulliBeschikt over een technisch diploma (Graduaat of Bachelor) in elektromechanica, onderhoudstechnieken of een gelijkaardige richting /liliHeeft enkele jaren ervaring in een technische omgeving /liliHeeft een sterke kennis van mechanica, elektriciteit en pneumatica (kennis van koeling is een pluspunt) /liliHeeft kennis van MS Office /liliHeeft kennis van Lean/5S (pluspunt) /liliIs organisatorisch sterk en werkt nauwkeurig en gestructureerd /liliBeschikt over goed technisch inzicht en kan zelfstandig werkopdrachten voorbereiden en opvolgen /liliCommuniceert helder en professioneel, zowel mondeling als schriftelijk /liliSpreekt vlot Nederlands en heeft een goede kennis van Engels /liliIs flexibel en kan omgaan met wisselende prioriteiten /liliIs oplossingsgericht, denkt mee over verbeteringen en neemt initiatief /li /ul bAanbod /bbr /pOnmiddellijk een vast contract /ppEen zeer afwisselende functie in een innoverend bedrijf /ppMogelijkheid om tweemaal per maand kosteloos producten mee naar huis te nemen /ppExtra legale voordelen zoals maaltijdcheques (€10) groepsverzekering, opbouw van anciënniteitsverlof en mogelijkheid tot hospitalisatieverzekering voor het hele gezin /ppMogelijkheid tot deelname aan een fietsplan /ppDiverse initiatieven doorheen het jaar, waaronder een nieuwjaarsdrink, zomerdrink, personeelsfeest en feestelijke traktaties (Pasen, Sinterklaas, …) /ppRuimte om te groeien via opleidingen en doelgerichte taken ter ontwikkeling van vaardigheden /ppEen modern en sterk technologisch machinepark waarin continu wordt geïnvesteerd /p bOrganisatie /bbr /pDit onafhankelijk familiebedrijf investeert continu en blijft daardoor sterk groeien. Met private label in de voeding is het vertegenwoordigd bij de grootste retailers in heel Europa. /p