Linkebeek | CDI | Temps plein | Démarrage rapide
Vous êtes passionné(e) par les chiffres, la précision et le monde de la paie ? Vous avez l'habitude de travailler dans les détails, en toute discrétion, et vous aimez savoir que votre travail a un impact direct sur la vie des collaborateurs ?
Pour le compte d'une
entreprise industrielle belge
, active au niveau national et en pleine croissance, nous recherchons un(e)
Payroll Manager expérimenté(e)
pour prendre en charge l'ensemble du cycle paie de ses collaborateurs répartis sur plusieurs sites en Belgique (environ 120 collaborateurs).
Ce poste stratégique est une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) souhaitant
travailler dans un environnement structuré, exigeant mais bienveillant
, et contribuer à des process RH et financiers solides.
Responsabilités
* Gérer de manière autonome l'ensemble du
processus payroll pour plusieurs entités belges
(plus de 100 collaborateurs).
* Être l'interlocuteur(trice) de référence pour toutes les questions relatives à la paie (employés, commerciaux, fonctions support).
* Préparer et assurer le
calcul des salaires, primes, avantages extralégaux et variables mensuelles
.
* Collaborer étroitement avec le service
comptabilité
pour le bon traitement et suivi des écritures liées à la paie.
* Produire les
reportings réguliers
liés à la rémunération et aux obligations légales.
* Être le point de contact privilégié avec le
secrétariat social.
* Travailler en lien direct avec la
Direction des Ressources Humaines
dans un environnement de confiance et de discrétion.
* Garantir la
conformité légale
, les bonnes pratiques et le respect des délais.
Profil recherché
* Minimum
5 ans d'expérience
confirmée dans une fonction payroll.
* Bilingue FR/NL
(écrit + oral), vous êtes à l'aise dans un environnement national.
* Parfaite connaissance du
cadre légal belge
en matière de paie, fiscalité sociale et avantages extralégaux.
* Grande
rigueur
, souci du
détail
, respect de la confidentialité.
* Profil
discret
, professionnel, fiable et impliqué.
* Capacité à collaborer efficacement avec les services RH et finance.
* À l'aise avec les outils informatiques et le reporting lié à la paie.
Ce que nous offrons
* Un
CDI
dans une entreprise industrielle stable, respectueuse et humaine.
* Une fonction
stratégique et autonome
, au cœur de la structure.
* Une
voiture de société
et des
avantages extralégaux
attractifs.
* Une
flexibilité dans l'organisation
de votre travail.
* Un
environnement de travail professionnel
, calme et discret.
* Une
rémunération attractive (fourchette entre 5500€ brut/mois et 6300€ brut/mois)
, à discuter selon votre expérience.