Deine Aufgaben:
* Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragestellungen entlang des Employee Life Cycles;
* Unsere administrativen HR-Prozesse behältst Du stets im Blick - von der Pflege der Mitarbeitendenstammdaten und Personalakten bis hin zur Verwaltung unseres Zeiterfassungsprogramms;
* Du führst Recruitingmaßnahmen durch;
* Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen und abrechnungsrelevanten Fragen;
* Zudem erstellst Du Arbeits- und Änderungsverträge, Arbeitszeugnisse sowie Bescheinigungen und sorgst für reibungslose Abläufe;
* Die termingerechte Vor- und Nachbereitung von abrechnungsrelevanten Unterlagen liegt ebenso in Deiner Verantwortung.
Dein Profil:
* Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen gleichwertigen Abschluss;
* Wir sind offen für Berufseinsteiger, jedoch ist erste Erfahrung im Personalwesen oder in der Lohnbuchhaltung von Vorteil;
* Du beherrschst MS Office;
* Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift sowie über mittlere bis gute Englischkenntnisse;
* Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise sind für Dich selbstverständlich;
* Du hast Spaß an allen HR-Themen und scheust Dich nicht vor administrativen Aufgaben.