Jouw functie:
* Je bent het aanspreekpunt voor allerhande (sociaal-juridische) vragen die betrekking hebben op personeelszaken. Je hebt zelf expertise opgebouwd of kan proactief op zoek naar de correcte informatie.
* Je staat in voor werving en selectie van a tot z. Ook employer branding hoort daarbij.
* Je neemt deel aan of leidt HR gerelateerde projecten.
* Je evalueert bestaande HR procedures en werkt ook nieuwe HR-procedures uit.
Jouw profiel:
* Je bent in het bezit van een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld diploma of onderwijs
* Een eerste ervaring in HR bij de overheid is een pluspunt maar geen vereiste
* Je bent behulpzaam en oplossingsgericht
* Je gaat proactief te werk
* Je bent organisatorisch sterk
* Je kan zelfstandig werken en neemt verantwoordelijkheid
Ons aanbod:
* Onmiddellijke indiensttreding in een vervangingsovereenkomst (deeltijds 80%)
* Geïndexeerd brutomaandloon + vakantiegeld en eindejaarstoelage volgens niveau B1-B3
* 2.518,46 bij 2 jaar relevante werkervaring
* 2.928,77 bij 5 jaar relevante werkervaring
* Maaltijdcheques €8,5 /gewerkte dag
* Glijdende werkuren
* Ruime telewerkmogelijkheden
* Fietsvergoeding van 0,36 cent/km
* Hospitalisatieverzekering
* 2e pensioenpijler van 3%
* Aantrekkelijke verlofregeling
Interesse?
Solliciteren gebeurt bij voorkeur via e-mail door jouw CV, motivatiebrief, uittreksel uit het strafregister en een kopie van jouw diploma te sturen naar Solliciteren kan ook via post of overhandiging op Kapelleveld 8, 1742 Ternat.
Indien u voldoet aan de voorwaarden uit het profiel zal u uitgenodigd worden voor een mondeling examen op het kantoor van de Welzijnskoepel. Om als geslaagd te worden beschouwd, moet u minstens 60% scoren op dit examen.
Heb je nog vragen over de inhoud van de functie, dan kan je contact opnemen met Brent Monette, financieel en operationeel verantwoordelijke op