Digital Business Partner Interne | Bruxelles H/F/X
Description de l'entreprise
NOWJOBS fait partie de House of HR et est une plateforme de recrutement 100% digitale pour les étudiants et les flexi-jobbers. Depuis 2017, notre application a été téléchargée plus d'un million de fois et plus de 19 500 entreprises ont recruté des travailleurs flexibles via NOWJOBS. Notre mission est de devenir la plus grande plateforme d'intérim 100 % digitale pour les personnes cherchant un revenu supplémentaire.
Description de la fonction
* Ventes : développer votre portefeuille de clients (existants et nouveaux) dans les secteurs de l'alimentation, de l'horeca, de la vente au détail et des événements.
* Enregistrement des données : suivre et traiter correctement toutes les données dans nos différents outils afin d'assurer une plateforme 100 % numérique.
* Gestion des relations : établir des relations ciblées avec les autres agences et les Power Houses du groupe House of HR.
* Qualité de l'application : recueillir les retours client, proposer des solutions et des améliorations pour la plateforme.
Votre profil
* Bilingue français/néerlandais (minimum B1) ou très bon niveau d'anglais.
* Expérience préalable dans un rôle de vente interne ou en tant que flexi-jobber.
* Esprit digital et volonté d'améliorer constamment votre façon de travailler.
* Compétence à convaincre par téléphone.
* Excellente maîtrise des outils tels que Salesforce.
* Parfaitement professionnel en français, le néerlandais est un plus.
Compétences linguistiques
* Français (C1)
o Compréhension : C1
o Écriture : C1
o Lecture : C1
o Parole : C1
* Allemand (C1)
o Compréhension : C1
o Écriture : C1
o Lecture : C1
o Parole : C1
* Néerlandais (C1)
o Compréhension : C1
o Écriture : C1
o Lecture : C1
o Parole : C1
Avantages de la position
* Travail partagé entre bureau à Namur (2 jours/semaine), télétravail (2 jours/semaine) et agences à Bruxelles.
* Semaine de travail de 40 heures avec flexibilité.
* Équilibre travail à domicile et bureau, présence au bureau 3 jours par semaine.
* Rémunération variable basée sur performance ; salaire brut fixe inclut tickets restaurants, assurance hospitalisation, assurance groupe.
* Plan flexible d'avantages : vélo, congés supplémentaires, assurance hospitalisation familiale.
* Coaching en talent et bureaux ergonomiques.
* Programme de développement personnel personnalisé.
* Budget annuel de formation et formations internes adaptées.
* Opportunités de carrière internes.
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