HR Business Partner
Gullegem
Bedrijfsinfo
Dit bouwbedrijf, een familiale groep van 900 werknemers, actief in heel België, gaat op zoek naar een hr business partner.
Aanbod
1. Je start onmiddellijk met een vast contract!
2. Je komt terecht in een groeiend en dynamisch bedrijf dat marktleider is in zijn sector.
3. Je krijgt een boeiende en uitdagende groeifunctie met kansen om zich verder te ontwikkelen en bij te scholen.
4. Jouw inbreng en inzet worden sterk gewaardeerd en geapprecieerd.
5. Dit bedrijf gaat op zoek naar een lang partnership met jou!
6. Je werkt bij een groeiend en dynamisch bedrijf dat marktleider is in zijn sector.
7. Je ontvangt een competitief salarispakket met extralegale voordelen (groeps-hospitalisatieverzekering, smartphone met abonnement, …)
8. Je hebt recht op een bedrijfswagen.
9. Je krijgt voldoende ondersteuning door ervaren professionals.
10. Er zijn doorgroeimogelijkheden.
11. Je hebt recht op 32 verlofdagen.
Functie
12. Je bent de Business Partner voor de leidinggevenden van de vestiging maar tegelijk ook het aanspreekpunt van de medewerkers bij dagelijkse HR vragen.
13. Je zorgt voor de instroom van het juiste talent en dit voor de verschillende werven in Vlaanderen, Brussel en Wallonië. Je werkt daarbij nauw samen met de recruiter op groepsniveau.
14. In samenspraak met de leidinggevende sta je in voor een goede onboarding en periodieke opvolging van de nieuwe medewerker.
15. Je detecteert leernoden, werkt mee om een passend antwoord te vinden, organiseert de nodige opleidingen (zowel technisch als soft skills) en volgt deze op.
16. Je volgt het proces van feedback geven op en geeft ondersteuning waar nodig.
17. Je werkt mee aan en implementeert HR policies en procedures.
18. Je neemt actief deel aan de HR-projecten die voor de vestiging of op groepsniveau worden opgezet
19. Samen met een payroll medewerker waak je over de correcte verloning van de medewerkers.
20. Je fungeert indien nodig als back-up op de payrollafdeling.
21. Je werkt nauw samen met de preventie-adviseur en zet samen de nodige HSE-trajecten op voor de vestiging.
22. Je initieert verbeteringsacties die de samenwerking en individueel welbevinden ten goede kunnen komen.
23. Je maakt deel uit van het HR-team van de groep en rapporteert aan de HR Verantwoordelijke.
Profiel
24. Je beschikt over een Masterdiploma in een HR-gerelateerde richting.
25. Je kan terugblikken op enkele jaren ervaring in een gelijkaardige rol en beschikt over een ruime kennis van alle HR-domeinen en de daar bijhorende processen...
26. Je bent ondernemend, gedreven en pragmatisch.
27. Je bent discreet, diplomatisch en beschikt over de nodige empathie.
28. Je communiceert vlot met iedereen binnen de organisatie.
29. Je werkt vlot met diverse IT-tools zoals MS Office, ERP, …
30. Basiskennis Frans is vereist.
Interesse? Reageer nu!
Stuur nu jouw kandidatuur door via mail naar RR004@rockrecruitment.be! Ontdek meer vacatures uit alle niches op www.rockrecruitment.be.