Job Description
Safran Aircraft Engine Services Brussels is een dochteronderneming van Safran Aircraft Engines, gevestigd op Brussels Airport (Zaventem & Steenokkerzeel), gespecialiseerd in inspectie, onderhoud en reparatie (MRO) van geavanceerde LEAP-straalmotoren die de nieuwste generatie Airbus A320NEO Boeing B737MAX narrow body families aandrijven. Met meer dan 75 jaar ervaring en wel 20 internationale Part 145-certificeringen (EASA/FAA/CAAC/…), worden we erkend als een wereldwijd expertisecentrum in de luchttransportsector. Meer dan 100 luchtvaartmaatschappijen, verhuurders, particuliere vliegtuigexploitanten en MRO-partners hebben hun motoren aan ons bedrijf toevertrouwd.
Ben jij een administratieve professional met oog voor detail, gek op cijfers en met ervaring op het gebied van loonadministratie? Zoek je een uitdagende rol binnen een dynamische werkomgeving en een leuk team? Dan zijn wij op zoek naar jou! Als Payroll Officer ben je mee verantwoordelijk voor de tijdige en correcte verwerking van de salarisadministratie en het adviseren van medewerkers en leidinggevenden over loon- en arbeidsvoorwaarden.
Job Requirements
Jouw profiel:
•Bachelor diploma, of gelijkwaardig door ervaring;
•Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden;
•Goed kunnen organiseren en plannen;
•Kennis van MS Office;
•Zeer nauwkeurig en zelfstandig kunnen werken;
•Ervaring met Payroll verwerking en sociale wetgeving;
•Uitstekend Nederlands met goede kennis Frans en Engels.
Specificity of the job
Jouw rol binnen het team:
•Beheer van het payroll proces en bijhorende administratie
oMeewerken aan de volledige salarisadministratie voor een diverse groep medewerkers;
oZorgen voor een tijdige en correcte uitbetaling van salarissen en overige vergoedingen;
oBeheren van alle relevante (loon)gegevens, zoals loonbeslagen, ziektemeldingen en vakantiedagen;
oBeantwoorden van vragen van medewerkers en leidinggevenden over salaris, vergoedingen en andere gerelateerde zaken;
oZorgdragen voor de administratieve verwerking van ziekteverzuim, vakantiedagen en overige personeelsgegevens;
oMeewerken aan maand- en jaarrapportages;
oOp de hoogte blijven van wijzigingen in wet- en regelgeving rondom loon- en arbeidsvoorwaarden en van de sociale wetgeving in het algemeen.
•Informatie- en adviesverstrekking
oVerstrekken van eerstelijnsadvies aan leidinggevenden en medewerkers over courante personeelsaangelegenheden en de HR-praktijk bij SAESB;
oMee instaan voor de permanentie van de personeelsdienst als aanspreekpunt, ter garantie van de eerstelijns-informatie en adviesverstrekking, en daarbij de rol van vertrouwenspersoon indien nodig;
oHelpen bij het implementeren en communiceren van HR policies en regels, en erop toekijken dat deze gerespecteerd worden.
•Administratief beheer
oVerzamelen en ingeven van alle noodzakelijke gegevens voor een correct personeelsbeheer in de verschillende personeelsbeheerssystemen met betrekking tot personeels- en loonadministratie;